Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Cc de Forez-Est

Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.

Date de prise de poste : Dès que possible
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels CDD (renouvelable)
Date limite de candidature : 08/11/2025

Missions :

Au sein de l'équipe RH et prévention, et dans le cadre d'une création de poste, vous participez à la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et des valeurs managériales de la collectivité. Vous aurez la charge de :
- Gérer la carrière des agents de votre portefeuille : élaboration et suivi des divers actes administratifs (contrats, arrêtés.), suivi de l'absentéisme et santé au travail, gestion du temps de travail (congés, absentéisme, planning, .), formation des agents.
- Elaborer les paies et les déclarations de cotisations, suivi de la DSN (déclaration sociale nominative).
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et écrit des agents et des responsables de
service avec une mission d'information, de conseil et d'accompagnement.
- Participer aux projets et travaux de l'équipe RH dans des domaines transversaux : fiches de poste, campagne des entretiens professionnels, règlement intérieur, régime indemnitaire, protection sociale, qualité de vie au travail, action sociale, tenues de permanences.
- Procéder aux opérations de recrutement : analyse des besoins, rédaction et publication des offres, participation au jury de recrutement, suivi des candidatures, organisation de l'accueil du nouvel agent.
- Soutien à la formation : Contribuer à la saisie et au suivi des formations des agents de la collectivité en doublon avec la conseillère de formation.

Profil du candidat :
- Formation supérieure et/ou expériences attendues en ressources humaines et/ou juridique (droit du travail), idéalement en droit public
- Bonne connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale et de la gestion des paies
- Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance numérique
- Polyvalent et autonome, vous faîtes aussi preuve de discrétion et de réactivité avec une capacité à gérer les urgences et les imprévus
- Organisé et rigoureux, vous savez planifier votre charge de travail
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute avec un esprit fédérateur
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Permis B en cours de validité
- Une première expérience sur un poste similaire et/ou la connaissance du logiciel CI RIL serait un plus.

Rémunération :
Selon profil et grille statutaire du grade de rédacteur (Catégorie B) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).

Renseignements : Magali GRATALOUX.
Directrice du pôle Ressources et du service Ressources Humaines et prévention
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Candidatures :
Lettre de motivation + CV par mail à ****@****.** ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs

Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation.