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Manager Adjoint Pôle Recrutement H/F
Karpos Rh
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Enthousiaste et passionné(e), vous aimez aller au bout de la compréhension des dossiers et créez une forte relation de proximité avec les clients. Attentif(ve) à vos engagements, vous suivez les délais et disposez d'un bon rédactionnel pour présenter les offres finales. Capable de prendre du recul, vous faites preuve de réflexion et proposer des idées pour améliorer les prestations en continu.
Attaché(e) à l'esprit d'équipe, vous avez à coeur d'aider, soutenir et faire progresser ceux qui vous entourent (droit à l'erreur, conseils avisés, pédagogie, suivi des actions).
Doté(e) d'un tempérament optimiste et joyeux, vous aimez les défis et prenez toutes les initiatives nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous participez aux actions de communication, réseaux sociaux et à nos partenariats comme l'ASVEL Féminin, le Rallye du CŒUR...
Vous souhaitez aujourd'hui prendre part à un projet durable où vous aurez réellement un rôle clé avec nos clients et toute l'équipe.
Alors...votre parcours est essentiel mais l'envie de vous engager et votre personnalité feront la différence.
Nous nous réjouissons de votre candidature et de partager nos projets, bienvenue !
Rejoignez un authentique projet entrepreneurial !
Créé en 2019 et implanté à LYON et BORDEAUX, KARPOS RH est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil pour des postes de middle et top management. Plus de 200 clients nous font confiance, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés (industrie, chimie, pharmacie, biotech, finance, conseil, IT, transport). Pour eux, KARPOS identifie les meilleurs candidats liés aux fonctions supports, à la vente et à la production, en région et le reste la France.
La croissance soutenue de KARPOS RH génère de nombreux projets et la venue de nouveaux collaborateurs pour construire avec nous cette formidable aventure.
Pour poursuivre sa croissance, KARPOS recrute le(la) manager-adjoint du pôle recrutement. Aux côtés du manager, vous aurez trois missions principales :
- Recruter prioritairement sur les besoins ou clients stratégiques, garantir un niveau d'échange et de professionnalisme optimum, maitriser tous les outils de sourcing, proposer les solutions de tests et d'évaluation du cabinet.
- Organiser en sélectionnant les priorités du pôle avec le manager, garantir la traçabilité des relations clients et candidats en CRM, veiller aux retours formalisés des conventions, intervenir dans les situations complexes, conseiller au long des processus de la fiche de poste jusqu'à l'intégration, s'assurer du suivi client.
- Développer l'équipe en participant aux recherches et sélection des nouveaux chargés de recrutement, à la formation continue et aux bonnes pratiques et par la prise d'initiatives dans la fidélisation des clients.
Issue(e) d'une formation supérieure (universitaire, école de commerce...), vous disposez d'une expérience significative en prestation de service, conseil RH ou recrutement dans un contexte B TO B. Vous êtes prioritairement issu(e) du secteur du recrutement (cabinet, intérim spécialisé...), mais pouvez aussi venir d'autres horizons professionnels si vous avez abordé le recrutement.
40 - 45 K€ brut annuel
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/10/2025 - Réf : 177374881W
Manager Adjoint Pôle Recrutement H/F
- Lyon 9e - 69
- CDI
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