Les missions du poste
Vos missions principales :
Installation et configuration :
- Installer et paramétrer les équipements embarqués (sonorisation, écrans d'information, valideurs de billetterie).
- Mettre en place les infrastructures de communication et réseaux nécessaires au fonctionnement des systèmes.
Maintenance et dépannage :
- Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements des systèmes embarqués.
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements.
Support technique :
- Accompagner les équipes projets lors des phases de tests et d'intégration sur site.
- Former les utilisateurs et équipes de maintenance client sur les solutions mises en oeuvre.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Bac +2/3 en électronique, réseaux, automatisme ou équivalent.
- Expérience significative dans les systèmes embarqués ou des projets similaires dans les transports publics.
- Maîtrise des équipements électroniques et réseaux (protocoles IP, câblage, diagnostics).
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Projets innovants : Travaillez sur des solutions au coeur des enjeux de mobilité urbaine.
- Cadre stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance, au service des nouvelles technologies.
- Évolution : Bénéficiez de formations régulières et d'opportunités de développement.
Prenez part à l'avenir des transports intelligents dès aujourd'hui avec SEMERU !
- Bac +2/3 en électronique, réseaux, automatisme ou équivalent.
- Expérience significative dans les systèmes embarqués ou des projets similaires dans les transports publics.
- Maîtrise des équipements électroniques et réseaux (protocoles IP, câblage, diagnostics).
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
Pourquoi nous rejoindre ?
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- Évolution : Bénéficiez de formations régulières et d'opportunités de développement.
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Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
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La carte
7 Rue des Peupliers
59810 Lesquin
Localiser le poste
Publiée le 12/04/2026 - Réf : TSE-IN-TRANS59
