Contrôleur de Gestion - CDI H/F Groupe Scael

De formation supérieure Bac +5 en comptabilité/gestion/finance (DSCG, Master spécialisé en comptabilité, contrôle audit...), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4-5 ans en contrôle de gestion (alternance comprise) idéalement acquise au sein d'un groupe.

Une expérience dans le secteur des transports serait fortement appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à synthétiser, analyser les situations, prendre du recul et apporter des solutions rapidement. Vous savez être force de proposition afin d'améliorer les process existants.

Afin de réussir dans cette fonction, vous faites preuve d'une grande capacité d'investissement et d'autonomie.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel et le fonctionnement des bases de données.

La connaissance de Power BI et du langage SQL serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre la SCAEL, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Conditions de travail :

- Travail du Lundi au Vendredi

- Horaires : journée, statut cadre

- Télétravail jusqu'à 1 jour par semaine

- Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de 2 ans,

- Intéressement et PERCO,

- Carte restaurant,

- Mutuelle d'entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire,

- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,

- CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels (cinéma, zoo, parcs d'attraction)).

Processus de recrutement :

1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature à retenue notre attention

3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

• 13ème mois
• Carte ticket restaurants
• Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
• Intéressement/PERCO
• Cooptation
• Télétravail
• Activités sportives
• Locaux modernes
• Mobilité interne
• Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
• Management de proximité et bienveillant
• Organisation de petits déjeuners à thèmes
• Prise de participation dans la Foncière immobilière du groupe
• Nombreuses initiatives en matière de QVT