Responsable Pôle Paie et ADP H/F LIP Tertiaire

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
L'agence LIP PARIS TERTIAIRE recherche un Responsable Pôle Paie et ADV H/F en CDI pour l'un de ses clients dans le 2ème arrondissement de Paris, cabinet d'audit, de compliance comptable, fiscale et sociale et de commissariat aux comptes.

Vous commencerez la journée avec un double objectif : garantir la fiabilité des paies et piloter une équipe qui compte sur votre expertise.

Au quotidien, vous êtes le repère de votre pôle. En toute autonomie, vous organisez, contrôlez et sécurisez les travaux de paie tout en étant l'interlocuteur clé de vos clients. Votre rôle ne se limite pas à produire : vous accompagnez, conseillez et anticipez pour éviter les incidents de gestion sociale.

Vous encadrez une équipe de 6 gestionnaires de paie, que vous guidez dans leurs montées en compétences. Vous veillez à ce que chaque dossier soit traité avec rigueur, tout en apportant un appui technique sur les situations complexes. Vous intervenez également sur des audits sociaux, des contrôles URSSAF ou des missions à forte valeur ajoutée, où votre capacité d'analyse fait la différence.

Le poste implique aussi une relation étroite avec les clients, essentiellement des TPE et PME que vous conseillez sur leurs obligations sociales et leurs choix organisationnels. Vous êtes amené à répondre à des questions pointues, à alerter sur les évolutions légales et à proposer des solutions pratiques. Votre veille juridique et sociale est donc un levier indispensable pour sécuriser vos interventions et celles de votre équipe.

Vos principales missions seront :

- Produire et contrôler les bulletins de paie d'un portefeuille clients
- Superviser et accompagner une équipe de 6 gestionnaires
- Conseiller les clients sur la gestion sociale et le droit du travail
- Prendre en charge des audits sociaux et contrôles URSSAF
- Gérer les cas complexes liés à la paie et aux contrats
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes internes
- Assurer une veille juridique et sociale régulière

(liste non exhaustive)
Le poste est basé à Paris-2e-Arrondissement