Responsable Paie H/F Sinclair Ressources

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont :

Encadrement & développement des équipes : supervision des collaborateurs, évaluation des compétences, accompagnement dans leur montée en compétences.

Veille réglementaire & conformité : suivi des évolutions légales et conventionnelles, application homogène des règles de paie.

Expertise SIRH : gestion des anomalies (détection, remontée, résolution), réalisation de tests et recettes pour les évolutions du système.

Support paie & administration du personnel : traitement des cas particuliers (RIB, mutuelle, prévoyance...), gestion des dossiers sensibles (décès, contentieux).

Gestion des créances : suivi des saisies sur salaire, pensions alimentaires, avis à tiers détenteurs.

Contrôle & validation de la paie : vérification des acomptes, cohérence des fichiers bancaires, clôture et virement des paies, dématérialisation des bulletins.

Reporting & collaboration financière : transmission des états post-paie, suivi des IJSS, reporting financier, participation aux audits et études ponctuelles.

Déclarations sociales : réalisation de la DSN, y compris la DOETH.

Suivi des cotisations & relations avec les caisses : résolution des écarts et litiges.

Harmonisation des pratiques : alignement entre entités, mise à jour des procédures internes, accompagnement des gestionnaires.

Gestion des avantages salariés : commande des titres restaurant, transmission des états aux CSE, virements des chèques vacances.