Chargé·e de Recrutement H/F FINVENS

Nous sommes faits pour travailler ensemble si...

- Tu as une expérience significative (3-5 ans minimum) en recrutement, avec une spécialisation sur la chasse et les profils commerciaux.
- Tu as une grande aisance sur l'approche directe, la négociation et la gestion de profils pénuriques.
- Tu maîtrises des outils de sourcing digitaux (LinkedIn Recruiter, jobboards, outils d'automatisation).
- Tu as une forte capacité d'analyse et de proposition pour faire évoluer les pratiques.
- Ton relationnel est excellent, tu as le sens du challenge et une véritable posture de business partner.
- Tu es capable de représenter l'entreprise en externe avec professionnalisme et conviction.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle qui vous permettra de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, innovante et qui valorise votre potentiel ? Alors ne cherchez plus, votre prochaine aventure commence ici, chez FINVENS !

Pourquoi rejoindre FINVENS ?

- Une culture d'entreprise inspirante : nous croyons que les meilleures idées naissent de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons la collaboration et le partage des connaissances, favorisant ainsi un environnement où chaque employé(e) peut s'épanouir.
- Un encadrement et des opportunités de développement : nous croyons en votre potentiel. Nous vous offrirons un encadrement personnalisé ainsi que des formations pour vous permettre de continuer à grandir professionnellement.
- Un cadre de travail exceptionnel : situés au coeur de Toulouse, nos bureaux offrent un environnement de travail convivial et stimulant. Vous aurez également accès à des espaces de détente pour vous relaxer et échanger avec vos collègues.
- Des avantages pour votre bien-être : participation groupe, charte télétravail, accord temps de travail.
- Mais aussi : des titres restaurant, un Comité Social et Économique (CSE), le versement d'une prime mobilité durable...

FINVENS favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère et promeut la mixité femmes-hommes dans nos métiers, la valorisation des compétences de toutes les générations, ainsi que l'amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à cet égard.