Contrôleur de Gestion Sociale H/F Reel

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de: Contrôleur de gestion sociale H/F

En très étroite collaboration avec les équipes RH mais également les équipes financières et la direction générale, vous analysez, contrôlez, pilotez et optimisez les données sociales. Support essentiel au sein de la DRH, vous fournissez des analyses pertinentes avec des commentaires, des axes d'amélioration et assurez un suivi rigoureux des indicateurs sociaux pour accompagner les décisions stratégiques de la DRH et de l'entreprise.

Vous serez le/la référent(e) pour la RH dans le cadre des prévisions/clôtures financières (Comptable, Contrôleur de gestion, Auditeurs ; Actuaires et autres interlocuteurs). Votre mission se déclinera au travers des actions suivantes :

Élaboration et suivi des tableaux de bord sociaux

- Concevoir et mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale, effectifs, heures supplémentaires, etc.)
- Simulation et analyse d'indicateurs pour identifier les tendances et détecter des axes d'amélioration
- Garantir la fiabilité des données et la mise à jour régulière des reportings sociaux

Pilotage et optimisation de la masse salariale

- Suivre et analyser les évolutions de la masse salariale en collaboration avec les équipes financières
- Elaborer les prévisions budgétaires, anticiper les variances et proposer des actions correctives
- Réaliser des simulations dans la cadre de négociations sociales ( NAO, intéressements, participations...) et durant la période budgétaire sur la prévision des coûts liés aux ressources humaines

Analyse des données sociales et reporting réglementaire

- Collecter et analyser les données liées aux effectifs et aux rémunérations
- Fournir des analyses périodiques ou ponctuelles, préparer les rapports obligatoires, tels que la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE), et les indicateurs légaux tels que l'index égalité professionnelle
- Élaborer des études d'impacts des projets ou des évolutions sociales sur le plan financier

Gestion, optimisation et administration des outils de reporting de données sociales RH

- Mettre en place ou améliorer les outils pour automatiser au maximum les analyses et les reportings
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des données sociales gérées dans les outils RH
- Responsable des données Analytiques/Comptables RH issues du logiciel de paie et intégrées dans l'ERP

Veille réglementaire et suivi des bonnes pratiques

- Rester à jour sur les évolutions légales et réglementaires impactant le domaine de la gestion des données sociales RH ( ex RGPD)
- Assurer la conformité des pratiques de gestion RH au regard des obligations légales