Chargé de Formation et de Recrutement - Mairie de Thonon les Bains H/F

Fonction publique Territoriale

Formation :
Maîtrise des règles et du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale, des statuts particuliers et des aspects budgétaires liés à la formation.
Compétences en ingénierie de formation et pédagogie (conception de dispositifs de formation, évaluation).
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (CIRIL-RH & Finances).
Capacité à analyser les besoins de formation, proposer des solutions adaptées et optimiser les actions de formation en termes de budget et de résultats.
Compétences en gestion des concours, de la VAE, et des dispositifs de formation continue.

Recrutement :
Connaissance des processus de recrutement dans le secteur public : rédaction d'offres, présélection, entretien, formalisation des engagements.
Compétences en gestion des candidatures et utilisation des outils de suivi (tableaux de bord, gestion des viviers de candidats).
Maîtrise des aspects administratifs du recrutement (courriers d'engagement, simulation de salaire, suivi des démarches post-recrutement).
Aisance dans la gestion des relations avec les candidats et les partenaires externes.
Gestion Administrative :
Gestion rigoureuse du budget de formation et suivi des dépenses.
Utilisation des outils de gestion et de pilotage pour le suivi des formations et des recrutements.
Rédaction de documents administratifs : courriers, rapports, comptes-rendus.