Directeur de Pole H/F

ADAEA

Experience: 12 Mois

Compétences: Connaissance des politiques publiques,Législation sociale,Management d'équipe,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence,Analyser la qualité d'un service,Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Convaincre, négocier,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Déléguer, responsabiliser,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer le résultat de ses actions,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Optimiser l'accueil des différents publics,Optimiser la gestion des ressources financières,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Planifier les besoins en ressources humaines,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger des rapports d'activité,Relayer de l'information,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

ADAEA - Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté.