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Commercial Confirmé H/F Artemis Group

Baralle - 62
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Président de filiale, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous serez à la fois un stratège et un acteur de terrain, impliqué dans le développement du portefeuille client, la négociation des contrats et la satisfaction des clients.

Vous organisez et pilotez votre activité commerciale autour des thèmes suivants :

1. Développement du portefeuille client et prospection

- Identifier et prospecter de nouveaux clients.
- Adaptateur l'offre commerciale aux besoins spécifiques des clients.
- Participer à des événements professionnels (salons, conférences).

2. Négociation et vente

- Construire des offres sur mesure en collaboration avec le service technique.
- Négocier les contrats et assurer le suivi de leur mise en oeuvre.

3. Suivi et gestion des litiges

- Assurer la satisfaction client et gérer les litiges commerciaux.

4. Reporting et gestion des processus

- Suivre et analyser les performances commerciales (KPI, tableaux de bord).
- Optimiser les outils et processus internes pour améliorer la rentabilité.
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation commerciale minimum Bac +2 et justifiez de 7 à 10 ans d'expérience, dont au moins 5 ans dans la protection incendie. Un parcours issu du terrain peut également être valorisé et constituer un véritable atout.

Vous avez une excellente aptitude à la négociation et à la persuasion, vous permettant de conclure des accords stratégiques et de développer le portefeuille client.

Vous savez établir et maintenir des relations de confiance avec les clients, garantissant ainsi leur fidélisation et leur satisfaction.

Vous êtes une force de proposition et savez convaincre grâce à votre sens de l'analyse et votre esprit stratégique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre loyauté et votre intégrité, des valeurs essentielles pour évoluer dans notre entreprise.

RTT
Primes (semestrielles...)
Séminaire milieu d'année
Séminaire fin d'année
Télétravail occassionnel (pour fonction support)

Pour ce poste, nous proposons un plan de carrière, une rémunération de base (en fonction du profil), une variable semestrielle attractive, un véhicule de fonction, des paniers repas, un ordinateur et un téléphone portable.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postuler à l'offre qui vous interesse
Si votre profil correspond, un premier entretien téléphonique se fera avec nos recruteurs
Si l'entretien est concluant, votre candidature sera transmise au responsable du poste
Le responsable vous recontacte pour un entretien physique
Prise de décision concernant votre candidature (retour positif ou négatif)
Si validation : présentation et intégration auprès des équipes