Responsable d'Agence H/F Omnium RH

Description de l'entreprise

Notre client est fabricant et distributeur de solutions destinées à l'habillage des bâtiments et à l'évacuation des fumées auprès des professionnels.

Notre client entretient une relation privilégiée avec ses clients, basée sur une approche de proximité et une confiance réciproque.

Dans le cadre du fort développement de l'activité de notre client, nous recrutons un Responsable

d'agence (H/F) pour son agence de Pringy (74) réalisant 10 millions d'euros de CA/an

Structure de l'agence :

- 2 Attachés commerciaux itinérants
- 2 Attachés commerciaux sédentaires
- 1 approvisionneur
- 1 Responsable magasin
- 2 magasiniers
- 2 plieurs
- 2 chauffeurs

Missions

Gestion de la performance de l'agence

- Piloter la rentabilité de l'agence par un contrôle des marges, du plan produits et des charges d'exploitation
- Suivre les stocks en fonction du niveau d'activité
- Suivre les règlements clients, et mettre en place des actions pour recouvrer les sommes dues

Pilotage de l'activité commerciale

- Animer l'équipe commerciale
- Organiser et suivre l'activité de prospection
- Garantir le bon suivi de la clientèle en compte
- Faire évoluer l'offre produits en fonction des demandes des clients

Logistique et qualité

- Faire respecter les délais donnés aux clients
- Garantir que les livraisons soient conformes aux demandes des clients
- Améliorer l'organisation logistique de la filiale par l'optimisation du process de commande et par une gestion rigoureuse des stocks

Management et ressources humaines

- Assurer l'administration du personnel (absences, congés, entretiens d'évaluation...)
- Organiser et suivre le travail de l'équipe

Reporting à la direction régionale

- Tenir informé régulièrement la direction de l'évolution de l'activité de l'agence et de manière générale échanger avec elle sur les enjeux majeurs ou les problèmes rencontrés sur les domaines précédents
- Suivre les indicateurs d'activité (pack financier, pack commercial) et définir avec la direction les mesures ou actions à prendre
- Participer avec la direction à l'élaboration du budget
- Participer et s'impliquer dans les décisions de recrutements

Sécurité

- Garantir la formation et l'autonomie des équipes à la sécurité des personnes et des biens (matériels).
- S'assurer du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail
- Garantir la maintenance quotidienne, bâtiments, matériel et informatique
- Mettre en oeuvre les règles de prévention et de réaction vis à vis de l'incendie et de lévacuation