Gestionnaire Paie Expérimenté H/F Groupe EJ

Le Groupe EJ recherche un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e)en vue d'un remplacement lié à un départ en retraite.

Quelles sont vos principales tâches ?

Au sein du Service des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe composée de 5 assistant(e)s Ressources Humaines en charge d'un périmètre de 550 collaborateurs répartis sur 12 structures différentes.

Les missions du poste sont les suivantes :

Préparation de la paie
- Collecte et calcul des éléments variables (primes, intéressement, augmentations annuelles).
- Suivi des remboursements et prélèvements sur salaires.

Gestion des charges sociales
- Vérification / validation / contrôle de cohérence masse salariale par type de caisses.
- Cadrage des données paie, interfaces comptables, DSN.
- Établissement des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles).
- Paiement des charges sociales et fiscales dans les délais.
- Relations régulières avec les organismes sociaux et institutions de contrôle.

Interface comptable
- Vérification & validation de l'interface comptable avant la clôture de paie.
- Reporting financier.

Paramétrage de l'outil de paie
- Configuration et mise à jour des règles de paie dans le logiciel.
- Intégration des évolutions légales et conventionnelles dans le système.
- Tests de conformité et validation des paramétrages avant mise en production.

Veille légale et réglementaire
- Suivi des évolutions de la législation sociale.
- Mise à jour des taux de cotisations et des obligations légales.
- Actualisation régulière des connaissances sur les minima sociaux.

Analyse de données RH
- Élaboration de tableaux de bord sociaux (effectifs, pyramide des âges, prévisions RH...).
- Analyse des données de masse salariale, mouvements de personnel, absences...