Gestionnaire de Paie H/F GROUPE LEGRAND
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous serez chargé(e), en tout autonomie, d'effectuer les bulletins de paie d'un portefeuille de concessions du groupe (environ 250-300 bulletins par mois / 11 entités / 2 conventions collectives).
Au quotidien, vos missions seront :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie dans SILAE et établir les bulletins de salaire,
- Contrôler et valider les bulletins de paie,
- Déposer les bulletins de paie dématérialisés dans le SIRH,
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Effectuer les déclarations de charges sociales,
- Gérer les arrêts de travail et suivre le remboursement des IJSS et dossiers prévoyances,
- Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, CPAM ...)
- Participer au suivi mensuel des reportings sociaux de l'entreprise (masse salariale)
Vous serez amené.e à accompagner les managers et les collaborateurs dans le cadre de la compréhension de leur bulletin de salaire et sur toutes questions en lien avec la paie.
Et votre équipe ?
Vous travaillerez en étroite collaboration avec Marine, Gestionnaire de Paie, et Pauline, chargée de mission RH.
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les conditions :
Poste en CDI basé au Mans à pourvoir dès maintenant
35 heures hebdomadaires
Rémunération : 30k brut annuel (fixe + variable)
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Marie pour un premier échange téléphonique
-Si celui-ci est positif, vous serez convié(e) en entretien physique pour la rencontrer la RRH et la DRH du Groupe.
-Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !
Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 orientée paie, avec une expérience de minimum 2 ans réussie sur une fonction de chargée de paie.
Vous maitrisez les techniques et process de paie.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique, Excel et l'outil SIRH de manière générale. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
Mais surtout, vous êtes pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez le travail en mode collaboratif !
En relation avec tous les collaborateurs de l'entreprise, vos qualités relationnelles et votre sens de l'engagement seront de vrais atouts pour réussir sur ce poste.
Si vous souhaitez contribuer à l'évolution de l'entreprise, nous serons ravies de vous accueillir au sein du service RH !
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c'est avant tout :
- 3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
- Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
- Plus de 550 collaborateurs engagés !
Et ce n'est pas fini !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
-
Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
-
Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
-
Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 23/09/2025 - Réf : f4be0ec8-44d3-4dde-8add-bda91c81ba7d
Gestionnaire de Paie H/F
Super recruteur
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