Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F

Batigere Gie

Vos principales activités :

1. La gestion de la paie

Elaborer et vérifier l'ensemble des paies de votre périmètre (env. 250 paies) de l'entrée à la sortie du salarié
Gérer les dossiers maladie (calcul des IJ, relation avec les organismes de CPAM et de prévoyance)
Etablir et contrôler toutes les déclarations auprès des organismes sociaux et payer les cotisations
Contrôler et corriger les flux DSN
2. Gestion administrative du personnel

Informer tous les organismes sociaux de l'embauche et sortie des salariés
Rédiger, remplir et envoyer tous les documents officiels
Etablir les attestations de salaire, d'absence santé
Convoquer à la visite médicale, enregistrer la fiche d'aptitude et informer les services RH en cas d'observation particulière
Répondre ou questionner les organismes sociaux
En tant que fonction support auprès de nos services RH société, vous participez à l'établissement du budget de la masse salariale ainsi qu'à son suivi. Vous agissez dans un souci permanent de sécurisation de la paie et d'amélioration continue.

Profil
Formation & Expérience
De formation Bac +2/3 en ressources Humaines.
Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Savoirs & Savoir-Faire

Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet, idéalement Pléiades)
Maîtrise de la gestion de la paie
Connaissances Droit social et des mécanismes comptables sont des atouts.
Capacité à travailler en équipe et à assister plusieurs collaborateurs de façon simultanée.
Savoir-Être
Discrétion et diplomatie
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du service
Rigueur, organisation et autonomie
Gestion des priorités et respect des délais
Sens de la relation client et du travail en équipe
Nos principaux avantages :

13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Chèques CESU garde d'enfants
Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un entretien téléphonique,
L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail
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