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Stage - Direction Juridique - IP & Média - Janvier 2026 H/F L'Oréal Groupe
- Clichy - 92
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2026 - Directions Juridiques IP & Média - Master 2 ou PPI - 1 700 € mensuel
VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL
Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel.
Car nous sommes convaincus que le potentiel est la base de tout. Qu'il s'affirme lorsque vous êtes vous-même, que vous pouvez entreprendre, qu'il crée l'engagement et suscite la fierté lorsque vous prenez conscience de votre impact sur le monde qui vous entoure, qu'il se révèle lorsque vous évoluez dans un environnement stimulant.
Présentation du poste
Au sein de notre équipe Propriété Intellectuelle & Media, vous accompagnerez nos experts sur des missions variées.
Vos principales responsabilités incluront :
- Gestion active du portefeuille de droits de Propriété Intellectuelle : Vous contribuerez à la protection et à la valorisation de nos actifs immatériels en participant à la réponse aux Offices, la réalisation de recherches d'antériorités, la constitution de dossiers contentieux ou de preuves d'usage, et la rédaction d'accords simples.
- Analyse et recherche juridique approfondie : Vous effectuerez des recherches et des analyses pointues de jurisprudence, apportant un soutien essentiel à nos stratégies juridiques.
- Négociation et rédaction contractuelle : Vous serez impliqué(e) dans la négociation et la rédaction de divers contrats clés, tels que les contrats de droit à l'image, de cession de droits d'auteur ou de prestations de services, contribuant directement à la sécurisation de nos opérations.
- Conseil juridique aux équipes opérationnelles : Vous répondrez aux problématiques juridiques complexes posées par les différentes équipes du Groupe, notamment en matière de droit à l'image, de droit d'auteur et de droit de la publicité, jouant un rôle de support crucial pour nos activités.
- Veille juridique et partage d'expertise : Vous participerez activement à la veille juridique, élaborerez des notes et des présentations, et contribuerez ainsi à la diffusion des meilleures pratiques au sein de l'équipe et du Groupe.
Votre profil
- Niveau d'études et/ou spécialité : Master 2 ou école d'avocat - Droit de la Propriété Intellectuelle et Média;
- Maitrise des langues : Anglais (oral et écrit);
- Maitrise des logiciels du Pack Office;
- Vous êtes organisé(e) et recherchez l'efficacité. Vous avez le sens des priorités, et respectez strictement les délais;
- Vous êtes moteur du changement, proactif(ve) et pragmatique;
- Vous avez un bon sens de la communication et faites preuve d'agilité.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.
Vos avantages
Rémunération : 1 700€ brut mensuel
Transport : 60% des frais de transport pris en charge
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L'Oréal
Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
Vente flash Friends & Family pour votre entourage
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L'Oréal.
Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste.
Le Groupe L'Oréal
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
-
Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
-
Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
-
Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
-
Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
-
Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
-
Développement professionnel : Mentorat
-
Santé & bien-être : Salle de sport
-
Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking
Pas de salaire renseigné
Publiée le 07/10/2025 - Réf : 220707
Stage - Direction Juridique - IP & Média - Janvier 2026 H/F
- Clichy - 92
- Stage
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