Responsable Compensation & Benefits Groupe H/F Segula Technologies
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Directement rattaché à la DRH Groupe, vous prendrez la responsabilité du Centre d'expertise Comp & Ben Groupe & le contrôle de gestion social. Ce poste stratégique englobe la supervision des activités liées au contrôle de gestion social, la gestion des avantages sociaux, ainsi que l'analyse approfondie des données liées aux ressources humaines pour soutenir les décisions stratégiques du Groupe.
Responsabilités :
- Élaborer et mettre en oeuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux au niveau du Groupe (France & International) pour attirer et retenir les talents.
- Effectuer des études de marché pour garantir la compétitivité des politiques de rémunération.
- Collecter, analyser et interpréter les données RH pour identifier des tendances et des opportunités d'amélioration.
- Préparer des rapports et des analyses pour faciliter la prise de décision en matière de ressources humaines.
- Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant la conformité aux politiques et réglementations.
- Manager une équipe de deux personnes.
- Superviser et gérer les activités liées au contrôle de gestion social.
- Analyser les données sociales et les indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des politiques RH.
- Diplôme universitaire en gestion, en ressources humaines ou domaine connexe une expérience confirmée.
- Expérience professionnelle pertinente dans la mise en place et la gestion des programmes de rémunération et avantages sociaux.
- Maîtrise des outils de gestion, des logiciels de traitement de données et des SIRH.
- Capacité à analyser et interpréter les données sociales et de rémunération.
- Excellentes compétences en communication, présentation, gestion de projet, et travail collaboratif.
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
La carte
103 Boulevard de la Mission Marchand
92400 Courbevoie
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Compensation & Benefits Groupe H/F à Courbevoie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureSalaire brut max
72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 07/11/2025 - Réf : f63de196-3f0e-4980-8103-74835703b51e
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