Alternance Bac+3 - Commercial Terrain en Télésurveillance - l'297 H/F ESCAM

Booste ton avenir en alternance !

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, une grande enseigne nationale de télésurveillance basée à Plescop, un(e) Commercial(e) terrain.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière !

- Formation : Bachelor Responsable du Développement E-Marketing & Commercial
- Localisation du poste : Plescop
- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
- Lieu de formation : ESCAM Lorient
- Durée de la formation : 1 an

Envie d'une alternance où la vente rime avec challenge et innovation ?

Tu as la fibre commerciale, tu aimes le contact client et tu veux apprendre à vendre des solutions qui ont un vrai impact sur la vie des gens ? Cette alternance te plaira autant qu'un client satisfait après ton passage !

TES MISSIONS :

Ton rôle sera au coeur du développement commercial - entre prospection, accompagnement client et pilotage de l'activité.

- Vendre des systèmes et services de sécurité

- Honorer les rendez-vous clients attribués par ton tuteur.

- Prospecter (porte à porte) des particuliers et des professionnels

- Maîtriser les étapes du plan de vente avec tous les outils à ta disposition (kit démo, plaquettes, tablette, études de sécurité, etc.).

- Réaliser une proposition commerciale claire et cohérente en fonction du lieu à sécuriser.

- Assurer un suivi régulier de ton activité (reportings, comptes-rendus, suivi de prospection).

- Participer aux réunions commerciales et rendre compte de ton activité à ton tuteur et au service RH.

- Décliner la politique commerciale et piloter l'activité

- Participer activement aux réunions d'équipe (quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles).

- Aider à la répartition des rendez-vous marketing au sein de l'équipe.

- Stimuler l'activité commerciale grâce à des actions ponctuelles (challenges, opérations spéciales, campagnes locales...).

- Analyser les performances commerciales (KPI, taux de transformation, ratios, etc.) et proposer des pistes d'amélioration.

- Participer au recrutement, manager et animer des équipes

- Contribuer au recrutement des nouveaux collaborateurs (entretiens, intégrations...).

- Accompagner et former les nouveaux arrivants sur le terrain.

- Motiver et soutenir les équipes commerciales pour maintenir une bonne dynamique.