Stage - Assistant Senior Manager Formation Force de Vente - Janvier 2026 H/F Coca-Cola Europacific Partners

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE:

L'assistant Senior Manager Formation Force de vente accompagne le Senior Manager Formation dans le développement des compétences de vente de la force de vente CCEP Alimentaire et Hors Foyer (plus de 600 personnes) et l'appropriation des standards CCEP (référentiel d'exécution au quotidien : RED, Right Execution Daily)

Plan de formation:

- Soutenir l'organisation des sessions de l'école de vente CCEP et les autres formations à destination de la FDV (Sécurité,...), en collaboration avec le Senior Manager et l'assistante Training Services
- Soutenir le processus d'intégration des nouveaux arrivants Field Sales sur les 5 dates d'intégration et l'intégration des stagiaires saisonniers
- Participer à la mise à jour des supports de formation et les mettre à disposition du terrain dans les outils

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE :

- De formation Bac +5
- Maîtrise des basiques Excel et Powerpoint

- Résolution de problèmes et pensée critique
- Agilité et capacité à travailler avec des paramètres incertains
- Curiosité, Créativité et force de proposition
- Appétence pour les fonctions commerciales et orientation business
- Une appétence pour les métiers du terrain est bienvenue
- Connaissance de l'anglais recommandé

AVANTAGES

- 1,42 jours d'absences autorisées payées/mois

- Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.

- Remboursement Transports en commun à hauteur de 75%

- Accès au CSE
- Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !

CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER

- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif

- Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.

- Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées

- Une politique jeune engagée avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc

- L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
- Découvrir une culture d'entreprise collaborative, axée sur le collectif et la passion du client
- Travailler pour des marques fortes et iconiques des Produits de Grande Consommation dans un environnement dynamique

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills

- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !