Chargé de Recrutement et de Formation H/F Walibi

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de formation pour accompagner nos équipes tout au long de l'année, contribuer au développement des compétences et participer activement à la qualité de vie au travail au sein du parc.

Missions principales
- Déployer la politique de recrutement du parc et garantir une expérience candidat à la hauteur de l'esprit Walibi.
- Animer les campagnes et processus de recrutement (saisonniers, stagiaires, alternants, permanents).
- Participer au pilotage et à la mise en oeuvre de la formation.
- Animer les campagnes d'entretiens obligatoires (professionnels, bilans de fin de saison...).
- Assurer le reporting RH (suivi recrutement et formation).
- Contribuer à la Qualité de Vie au Travail (QVT) par la mise en place d'actions favorisant la cohésion, le bien-être et la reconnaissance des équipes.

Recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés (organismes, écoles, jobboards, etc.).
- Réceptionner, trier et saisir les candidatures.
- Sélectionner les candidats via entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs.
- Organiser et animer des sessions de recrutement collectives ludiques et participatives.
- Effectuer les contrôles nécessaires (tests, références, diplômes).
- Participer aux actions de communication emploi : salons, forums, partenariats écoles.
- Gérer la communication avec les candidats (réponses, suivis).

Formation
- Recueillir et analyser les besoins en développement des compétences des services.
- Identifier les modalités pédagogiques adaptées (interne, externe, e-learning, présentiel...).
- Établir les cahiers des charges formation avec les prestataires.
- Constituer et suivre les dossiers de financement auprès de l'OPCO.
- Assurer la gestion administrative complète des formations : conventions, devis, convocations, suivi de présence, clôture.
- Suivre les formations pour garantir la fiabilité et la conformité des données.

Stagiaires et alternants
- Recruter, suivre et accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours.
- Gérer les aspects administratifs : conventions, contrats, devis, liens avec les écoles et organismes partenaires.
- Favoriser leur intégration et leur développement au sein du parc.

Autres dispositifs de formation
- Constituer et suivre les dossiers liés aux contrats d'apprentissage, de professionnalisation, CPF, CPFT, VAE et bilans de compétences.