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Alternance Bac+4 - 5 Community Manager et Citizen H/F Volvo Group
- Saint-Priest - 69
- Alternance
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Descriptif du poste
Vous évoluerez au sein d'une équipe investie, bienveillante, dans un environnement international et multiculturel.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre l'équipe Digital & IT en tant que Community Manager et Citizen Développer sur Microsoft 365. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'animation de notre communauté des Relais Digitaux (environ 80 personnes), de la poursuite du développement de notre culture numérique au sein de la Business Unit, ainsi que du développement de tableaux de bord sur Power BI et d'applications (en Low code) sur la suite Power Platform de Microsoft.
But de la mission : Supporter l'initiative « Accelerate Digitalization »
Responsabilités :
Autour du Community Manager :
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies pour promouvoir la culture numérique.
- Sensibiliser à la cybersécurité et aux dernières technologies.
- Gérer et développer notre communauté des Relais Digitaux.
- Acculturer les équipes aux usages des intelligences artificielles, notamment les outils internes comme Copilot, Volvo GPT, ainsi que les IAs du marché.
- Organiser et participer à des événements (webinaires, ateliers, cafés digitaux).
- Bâtir des supports de communication sur la digitalisation.
- Accompagner les équipes dans leur recherche d'efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pur créer et partager du contenu engageant.
- Surveiller et répondre aux commentaires et demandes de la communauté.
Autour du Citizen Développement :
- Développer des tableaux de bord sur Power BI
- Mise en place d'analyse de la data en fonction des besoins
- Maintenir et faire évoluer les Dashboard existant
- Participer aux communautés internes sur la digitalisation
- Développement d'Apps (Low code) sur la Power Plate-forme d'office 365 (Power Apps, Power Automate, Power Flow, Power Forms ...).
- Supporter, coacher les personnes sur le développement « low code » et l'IA.
Notre alternant (e) idéal(e):
- Curieux(se), Créatif(ve), Ouvert(e)
- Vous avez des idées, vous aimez apprendre en allant aux contacts des autres, partager vos expériences et vous n'hésitez pas à proposer des solutions nouvelles, innovantes, « think out of the box ».
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Passionné(e), motivé(e)
- Passion pour la technologie numérique et les médias sociaux
- Parce que la digitalisation est une transformation dans l'entreprise source de changement pour les personnes... A nous de donner envie, d'accompagner et construire le futur.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
En tant qu'apprenti(e) Community Manager et Citizen Developer, vous aurez l'opportunité d'apprendre et de grandir dans un environnement dynamique et solidaire. Si vous êtes passionné(e) par la technologie numérique, la construction de communautés et le développement de solutions innovantes, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante.
Connaissances :
- Curieux et en apprentissage constant des intelligences artificielles (Copilot, ChatGPT, Gemini, Claude, ...), avec une capacité à tester, comparer et partager les usages utiles pour les équipes.
- Bonne connaissance de la suite Office 365 de Microsoft (Power Platform, Power BI, Power Apps ...)
- Compétence pédagogique, animation de groupe de travail avec des interlocuteurs variés
- Une facilité à s'exprimer et rédiger en anglais
- Connaissance de la programmation en Python est un avantage
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes. Nous pensons d'abord au business et nous osons créer un environnement diversifié pour trouver la recette du succès.
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.








Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
-
Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
-
Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
-
Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
-
Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
-
Sélection du meilleur talent.
-
Intégration.
Raisons de nous rejoindre
-
Un package de rémunération attractif
-
Une politique de formation très active
-
Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
-
Comité Social et Economique (CSE) avantageux
-
PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
-
RTT et Congés d'ancienneté
-
Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
-
Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
-
Espaces de travail innovants et Salles de créativité
-
Conciergerie
-
Restaurants d’entreprise
-
Bornes de recharge électrique sur site
-
Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
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Salaire alternance
Publiée le 06/10/2025 - Réf : 25290-fr_FR
Alternance Bac+4 - 5 Community Manager et Citizen H/F
- Saint-Priest - 69
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Pour les postes éligibles :
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