Chargé de Développement H/F Point S Group
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un « Chargé(e) de développement - Réseau spécialisé.e dans l'entretien auto» pour accompagner un contexte de fort développement et le recrutement de nos futurs adhérents.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur du développement du réseau et assurerez principalement les missions suivantes :
- Gérer le sourcing de potentiels candidats à l'Enseigne, être force de proposition pour en trouver de nouveaux.
- Rechercher et prospecter les candidats à l'Enseigne sur votre secteur.
- Entrer en contact avec les candidats sélectionnés pour évaluer leurs parcours, leurs aspirations professionnelles, leurs compétences et leur capacité financière.
- Leur « vendre » le concept de l'enseigne
- Proposer les candidats aux réunions d'information, relancer et animer sa base de données de contacts.
- Diplômé d'un Bac +2 minimum, spécialisation Commerce, vous disposez d'une excellente connaissance de notre secteur d'activité (entretien automobile) ainsi que de leurs acteurs, d'un bon relationnel (prospection téléphonique et face à face), capacité à convaincre, ténacité.
- Vous êtes rigoureux dans votre démarche, organisé, faite preuve de prise d'initiatives.
- Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans ce secteur d'activité.
- La connaissance du secteur géographique est indispensable.
POINT S, enseigne leader de l'entretien et de la réparation automobile, avec une très forte implantation nationale et internationale, recrute un Chargé de développement Enseigne (H/F) pour accompagner sa croissance sur la région Sud Ouest.
- Quartier dynamique
- Plan Epargne Entreprise
- RTT
- 13e mois
- Prise en charge des frais de mutuelle par l’employeur à hauteur de 67%
- Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre
- Secteur géographique : Sud Ouest
- Véhicule de fonction
- Salaire Fixe + variable + 13ème mois + PERE + PEE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact par téléphone
-
Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
-
En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction
-
Point S Group en images
La carte
28 Chemin de l'Espeissière
31300 Toulouse
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 06/10/2025 - Réf : 3547206/25694487 CDD/31T
Chargé de Développement H/F
Super recruteur
- Toulouse - 31
- CDI
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