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Gestionnaire de Paie H/F Croix-Rouge française
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
H/F rattaché au Responsable Paie, vous prenez en charge l'élaboration et le contrôle des paies des établissements dans le respect des règles légales et conventionnelles de la Croix Rouge française.
Vous aurez pour principales missions :
- Collecter les éléments variables de paie auprès des établissements ;
- Saisir les variables de paie et corriger les anomalies ;
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
- Recueillir et traiter les informations concernant les salariés : absence, maladie, augmentation, promotion et établissement de dossiers de prévoyance ;
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, états, requête ;
- Veiller à l'application des procédures et des règles de paie ;
- Contrôler les bulletins de paie ;
- Calculer et traiter les S.T.C., établir des documents afférents en lien avec la structure et si besoin le service RH ;
- Traiter les DNAC ;
- Suivi des I.J.S.S., mutuelle et prévoyance ;
- Assurer la bonne transmission des informations nécessaires auprès des structures, des pôles comptables, contrôle de gestion, RH ;
- Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...).
H/F titulaire d'une formation de gestionnaire paie (Bac +2/3)
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.
Autonome, vous avez le sens du contact.
Vous connaissez idéalement HR access.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
06/10/2025
Informations pratiques liées au poste
Avantages :
- Prise en charge transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- 13ème Mois
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...
Le Centre de Services Partagés Nord recherche, un(e) gestionnaire de paie en CDI.









Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie H/F à Noisy-le-Grand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut estimé
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut max
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 06/10/2025 - Réf : CRF11080
Gestionnaire de Paie H/F
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
Pour les postes éligibles :
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