Stagiaire Logistique et Transport H/F Carrefour

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction CARFUEL un :

Stagiaire Logistique et transport (F/H)

Contexte

La gestion précise des stocks de carburant est un enjeu majeur pour l'entreprise, tant sur le plan financier qu'opérationnel. L'écart entre les stocks physiques et les stocks théoriques (bilan comptable) peut entraîner des pertes significatives si les causes ne sont pas identifiées et corrigées rapidement.

Ce stage a pour objectif de concevoir, de mettre en place et d'automatiser un processus de réconciliation de stocks pour deux types d'actifs : les petits porteurs multiproduits (camions de distribution) et les cuves de FOD (Fioul Domestique). L'objectif est de rendre cette tâche mensuelle plus efficace, moins sujette aux erreurs humaines, d'améliorer la visibilité sur les écarts de stocks en mettant en oeuvre un suivi des pertes et gains.

Vos missions

Le stagiaire sera responsable de la mise en oeuvre de ce projet de bout en bout, sous la supervision du tuteur. Les missions se décomposent en plusieurs phases :

1. Définition et collecte des données pour la réconciliation

Mission : Identifier les données nécessaires pour le calcul du bilan de stocks. Cela inclut les niveaux de stocks initiaux, les livraisons, les sorties (ventes), et les niveaux de stocks finaux. Le stagiaire devra comprendre les systèmes d'information existants pour extraire ces données.

Livrable : Une cartographie des sources de données (logiciel de gestion des ventes, fichiers de

livraison, rapports de jaugeage, etc.) et des informations requises pour chaque type d'actif.

2. Création du fichier de suivi et automatisation

Mission : Concevoir un outil informatique simple et robuste (type fichier Excel avancé ou PowerBI) permettant de consolider et de mettre en forme les données collectées.

Livrable : Un modèle de fichier de réconciliation mensuelle semi-automatisé qui :

- Importe les données brutes.
- Calcule automatiquement le bilan théorique de stock (stock initial + entrées - sorties).
- Calcule l'écart (le manquant ou l'excédent) par rapport au stock final réel.
- Génère des indicateurs visuels (graphiques, tableaux de bord) pour un suivi rapide.

3. Analyse des résultats et identification des causes d'écarts

Mission : Analyser les premiers résultats de la réconciliation pour identifier les causes potentielles des écarts de stocks. Cela peut être lié à des erreurs de saisie, des pertes techniques (évaporation), ou des erreurs de mesure.

Livrable : Un rapport d'analyse des causes les plus fréquentes de manquant, illustré par des exemples concrets, et une procédure documentée pour l'analyse des écarts.

4. Définition des actions à mener et des entités à contacter

Mission : Mettre en place un processus de gestion des écarts détectés. Pour cela, il faudra définir clairement qui doit être contacté et quelles actions doivent être entreprises en cas d'écart significatif.

Livrable : Un protocole de gestion des manquants qui précise :

- Le seuil d'alerte déclenchant une investigation.
- Les interlocuteurs clés (service comptabilité, maintenance, transporteurs...).
- Les actions à entreprendre (vérification des bons de livraison, jaugeage, audit sur site...).

Votre profil

Formation/expérience professionnelle :

- Étudiant en 2ème année de DUT Logistique et transports

Compétences techniques/métiers :

- Analyse de données
- Outils informatiques (Excel, VBA, PowerBI)

Savoirs-être :

- Rigoureux
- Autonome
- Bon sens de l'organisation

Informations complémentaires

- Durée : 4 mois
- Type de contrat : Stage
- Date : Janvier à avril 2026
- Lieu : Evry (91)
- Mutuelle/prévoyance
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application EGYM Wellpass.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.