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Coordinateur·trice RH H/F

Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (Inserm)

  • Paris 13e - 75
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Service public hospitalier

Détail du poste

Mission principale:

Le/la Coordinateur·trice de gestion en Ressources Humaines assiste le Responsable des Ressources Humaines dans les domaines de la gestion administrative des personnels.
Elle/Il participe à la mission d'encadrement en coordonnant les GPRH et met en oeuvre l'ensemble des processus de carrière et de paie des personnels de la circonscription Paris IDF Centre-Est, dans le respect des règles et techniques du domaine.

Activités principales:

· Animer et coordonner l'activité d'une des deux équipes du secteur Gestion ressources humaines (10 titulaires et contractuels répartis en deux équipes).

· Optimiser et anticiper l'organisation de l'activité de gestion selon les calendriers de gestion et des charges de travail

· Produire des tableaux de bord et des indicateurs de gestion et en assurer le suivi

· Actualiser et alimenter les bases de données

· Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures relatives aux différents statuts des agents, les faire appliquer et veiller à ce qu'elles soient respectées.

· Mettre en oeuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutement, avancement, ...)

· Diffuser auprès des GPRH les informations relatives aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, concours, mobilité...)

· Organiser et animer des réunions collectives et individuelles

· Accompagner, conseiller et former les GPRH dans leur domaine de compétence

· Rendre compte auprès de la hiérarchie des difficultés rencontrées ou constatées

· Informer et conseilleur les agents sur leur situation professionnelle

· Assurer le suivi et la gestion des dossiers particuliers et/ou litigieux

Connaissances:

· Connaître le fonctionnement des établissements publics de recherche.

· Avoir une connaissance des méthodes et techniques de la gestion des ressources humaines.

· Maîtriser les pratiques et les usages administratifs.

· Connaître le statut et la réglementation applicables aux personnels de l'établissement et comprendre les textes réglementaires en vue de leur application.
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Savoir-faire:

· Suivre les procédures et appliquer la réglementation à des cas concrets,

· Assurer la confidentialité des informations individuelles et collectives au sein du pôle,

· Savoir planifier les tâches, organiser l'activité de gestion selon les contraintes, les échéances,

· Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants et les applications spécifiques du domaine (Word, Excel, Sirène, Ratio...),

· Savoir conduire une procédure courante de contentieux ou de litiges.

· Conduire et animer une réunion

Aptitudes:

· Sens de la confidentialité

· Sens de l'organisation

· Capacité à fédérer une équipe

· Travail en équipe

· Rigueur

Expérience(s) souhaité(s):
· Formation recommandée : ressources humaines

Niveau de diplôme et formation(s):

· Diplôme réglementaire exigé pour le recrutement externe : BTS, DUT ou diplôme équivalent (Niveau 5)

Publiée le 04/10/2025 - Réf : 2025-2067112

Coordinateur·trice RH H/F

Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (Inserm)
  • Paris 13e - 75
  • Fonctionnaire
Publiée le 04/10/2025 - Réf : 2025-2067112

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