Lead Data Analyst H/F Emil Frey France
- Poitiers - 86
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Lead Data Analyst, sous la responsabilité directe du Directeur Data & Innovation vous jouerez un rôle central dans la structuration et l'animation du pôle Data Analytics. Vous serez responsable de la promotion de la culture d'analyse de données dans le groupe, notamment au travers de la taskforce Analytique Ambulante ou d'un réseau d'ambassadeurs Self-BI, et de la mise en place de dashboards stratégiques pour orienter les prises de décisions du groupe.
Vous contribuerez activement à la réussite des cas d'usage IA, en assurant un lien solide avec les équipes, Data Science, Data Engineering, Data Quality & Data Strategy, ainsi qu'avec les métiers (Marketing, Retail, Finance, RH...)
Vos principales responsabilités
1. Production analytique et visualisation :
Piloter la création d'analyses avancées pour répondre aux enjeux métiers et fournir des recommandations actionnables.
Mettre en place des tableaux de bord interactifs (Power BI / Qlik) pour piloter les performances et identifier les opportunités d'amélioration.
2. Stratégie et management des KPIs :
Définir et suivre les indicateurs clés pour mesurer la performance des activités commerciales, marketing et opérationnelles.
Assurer la cohérence et la fiabilité des données utilisées pour la prise de décision.
3. Diffusion de la culture data analytique :
Animer un réseau d'ambassadeurs Self-BI dans toutes les business units, en structurant les méthodologies et en favorisant la montée en compétences.
Être le fer de lance de la taskforce Analytique Ambulante, apportant une forte valeur ajoutée métier très ciblée.
4. Favoriser la réussite des cas d'usages IA :
Accompagner les équipes Data Science dans l'identification, la préparation et l'exploitation des données nécessaires aux projets IA.
Faciliter l'intégration des modèles IA dans les processus métiers pour maximiser leur impact stratégique et opérationnel.
5. Collaboration interdisciplinaire :
Travailler en synergie avec les autres pôles (Data Engineering, Data Quality, Data Science) pour assurer la qualité et la disponibilité des données.
Interagir avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et y apporter des solutions adaptées.
Rémunération : À partir de 60 K€/an. Nous investissons dans les talents qui nous inspirent : rémunération et responsabilités à adapter en fonction des compétences, de l'expérience et du potentiel du candidat.
- Formation et expérience : Diplôme Bac +5 en statistiques, informatique décisionnelle ou équivalent, avec une expérience significative en analyse de données et data visualisation.
- Compétences techniques :
o Maîtrise des outils de visualisation de données (Power BI, Qlik).
o Solide expertise en SQL et Python pour l'exploration des données.
o Capacité à analyser des datasets volumineux et complexes.
- Qualités humaines :
o Leadership pour encadrer et inspirer une équipe.
o Capacité à vulgariser des analyses complexes pour des audiences non techniques.
o Esprit analytique, rigueur et culture du résultat.
o Excellentes compétences relationnelles pour collaborer avec des profils variés.
o Esprit entrepreneurial et goût du challenge.
Pourquoi rejoindre Emil Frey France ?
Un rôle stratégique : Structurer le pôle Data Analytics au coeur des enjeux stratégiques du groupe.
Des moyens à la hauteur des ambitions : Stack moderne avec Snowflake, Power BI, Qlik, Python, Sifflet, et un fort soutien du top management.
Un environnement stimulant : Une équipe en pleine construction, des défis variés et une forte autonomie.
Des avantages attractifs : Locaux modernes, salle de sport, restaurant d'entreprise, situés près de Poitiers, une ville jeune et dynamique où le coût de la vie est 30% moins cher qu'à Paris tout en restant à 1h30 de Paris ou Bordeaux en TGV.
Rejoignez-nous pour devenir un acteur clé de la transformation data d'Emil Frey France et faites de l'analyse de données un levier stratégique pour notre succès collectif !
Postulez dès maintenant !
Rejoignez-nous et participez chaque jour à faire vivre les valeurs de l'entreprise en matière de diversité, de mixité, d'égalité des chances et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Notre entreprise s'engage également à l'amélioration de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Tous nos postes leur sont bien évidemment ouverts.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.
Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).
Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)
Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rejoignez une équipe en mouvement !
À propos de nous
Vous rêvez de bâtir un pôle Data Analytics et de transformer les données en décisions stratégiques ? Chez Emil Frey France, nous vous donnons les moyens d'y parvenir !
Leader européen de la distribution automobile ( >200 000 véhicules vendus et 80 000 annonces par an sur son site autosphere.fr), Emil Frey France place la donnée et l'innovation au coeur de sa stratégie. L'équipe Data & Innovation, en pleine construction, joue un rôle clé pour transformer les données en leviers stratégiques et opérationnels, au sein d'un secteur concurrentiel en constante évolution.
Nous vous offrons un environnement stimulant et entrepreneurial, où tout est à construire, avec des moyens à la hauteur de nos ambitions et un fort soutien du top management.
A partir de 60 K€
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
Raisons de nous rejoindre
-
Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
-
Entreprise centenaire et actionnariat familial
-
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
-
Culture forte du développement des compétences
-
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
-
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
-
Responsabilisation et innovation
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 04/10/2025 - Réf : 2025-10673
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