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Assistant RH - Gestionnaire Paie H/F
Tecsabois
- Coullons - 45
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un Assistant RH / Gestionnaire Paie, prêt à s'investir dans un poste clé au sein de notre équipe RH.
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront variées et stratégiques :
- Gérer toute l'administration du personnel : embauches, départs, suivi de la vie des salariés (congés, arrêts, etc.)
- Établir la paie d'une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs entités (via le logiciel CEGID)
- Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie, assurer une veille sociale
- Réaliser et contrôler les DSN
- Traiter les demandes en lien avec la comptabilité (acomptes, écarts...)
- Accompagner la Responsable RH sur divers projets transverses selon les besoins
- Assurer le classement et l'archivage des documents RH
- Être le premier contact des appels entrants liés aux RH
- Participer aux recrutements selon les besoins
Une formation en binôme est prévue avec la personne actuellement en poste, pour vous permettre de prendre vos fonctions sereinement et en douceur.
VOTRE PROFIL
- Expérience confirmée en paie (idéalement avec le logiciel CEGID)
- Bonne maîtrise du droit social et des obligations légales liées à la paie
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.)
Le petit + du poste :
Vous ne serez jamais seul! Le bureau RH, c'est avant tout un espace d'entraide et de bonne humeur.
Toujours présente, je serai là pour vous accompagner, vous soutenir au quotidien.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Groupe spécialisé dans le chêne, nous sommes impliqués dans la filière bois et porteurs de projets innovants. Notre menuiserie industrielle CHENE DECORS commercialise des produits d'agencement en chêne au travers de l'une des plus grandes enseignes du bricolage. TECSABOIS CHARPENTE fabrique et distribue des charpentes sur mesure en chêne. Ces deux entités sont approvisionnées pour une partie par nos autres sociétés TECSABOIS et la SCIERIE DE MILLANCAY.
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/10/2025 - Réf : 198QJLM
Assistant RH - Gestionnaire Paie H/F
- Coullons - 45
- CDI
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