Infirmier de Prélèvement Trinité - Paris 9 H/F EFS Etablissement Français du Sang
- Paris 9e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
1. Bénéficiez d'un accompagnement structuré
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, d'une formation adaptée à vos missions et d'un accompagnement par des professionnels expérimentés. Vous n'êtes pas seul, vous aurez un tuteur dédié.
· On vous forme
· On vous guide
· On vous aide à progresser
2. D'opportunités professionnellesinternes au volontariat
L'EFS privilégie l'évolution interne, en effet, nos offres d'emploi sont proposées en priorité aux candidats en interne. Une diffusion prioritaire quinze jours avant toute diffusion en externe.
C'est une belle porte d'entrée dans un établissement national
3.D'une évolution professionnelle (au volontariat) :
Salaire d'embauche: 32 000€/brut annuel (hors primes) avec unparcours d'évolution, au volontariat.
a) EPDI (infirmier(e) habilité(e) à l'entretien pré don) possible après la période d'essai (salaire fixe augmente de 300€ / mois après 4 mois de formation/habilitation)
b) IDE de supervision (nouvelle augmentation de 300€ / mois)
A chaque étape un parcours de formation académique au sein de notre CAMPUS associée à une habilitation par des pairs.
Plusieurs opportunités possibles :
Maion du don Pitié Salpetrière (13ème)
Maison du don Rue Zola (15eme)
Maison du don paris 9eme (rue de Châteaudun)
en image :
Planning établi sur 8 semaines.
- Les samedis travaillés par roulement.
Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier?
Vous avez le sens de l'accueil et possédez un bon esprit d'équipe ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Vaccination Hépatite B : obligatoire.
- 2 jours hebdomadaire de télétravail (selon accord)
- 28 CP (acquisition et prise de CP sur année civile) et RTT
- Couverture mutuelle de qualité
- Prise en charge transport à 55%
- Titre restaurant à 8,4€
- Des CSE dynamiques
Atouts et conditions de travail
Avantages
De nombreux avantages sont prévus :
- 2 Jours de RTT par période de 8 semaines,
- 28 jours de CP par an,
- des tickets restaurant de 8,40€/J,
- prise en charge du transport à hauteur de 55% du pass navigo,
- prime d'ancienneté,
- comité social et économique,
- PERECO,
- PEE,
- Compte épargne temps...
L'EFS propose un parcours d'évolution pour ses infirmiers de prélèvement qui peuvent évoluer vers un poste d'infirmier habilité à l'entretien pré-don après trois mois d'ancienneté puis vers un poste d'IDE de supervision en collecte TMC (Téléassistance Médicale en Collecte) en collecte mobile ou en maisons du don. Les postes d'encadrement d'équipe sont également accessibles !
l'EFS est soumis à la charte de Laïcité.
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
EFS Etablissement Français du Sang en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 19-2025-18057
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Pour les postes éligibles :
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