Les missions du poste
Dans le cadre de l'ouverture de notre crèche à Cormeilles, nous recherchons un·e Infirmier·e diplômé·e pour un poste polyvalent, réparti comme suit :
50 % Directeur·ice adjoint·e
50 % missions RSAI & référent·e sanitaire
✨ Vos missions principales (liste non exhaustive) :
- Accompagner le/la directeur·ice dans la gestion et l'organisation de la crèche
- Assurer les missions de Référent·e Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants
- Accompagner et sensibiliser les équipes sur les sujets de santé et de prévention
- Être un·e interlocuteur·ice privilégié·e des familles et des partenaires de santé
Ce que nous vous proposons:
- Rémunération (selon expérience) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs
- Titres restaurant via Carte Swile
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- 2 Jours enfants malade rémunérés
- Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
- Primes de cooptation
- 3 Journées pédagogiques au long de l'année
- Parcours d'intégration sur mesure
- Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
- Mobilité interne
Le profil recherché
Vous devez disposer au mois 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre entreprise.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SP-LPC
Ref: w521991m4e
Les avantages
- Tickets Restaurant
- Jours enfant malade rémunérés
- Congés d'ancienneté
- Formation au long de l'année et accompagnement à la VAE EJE/AP
- Mobilité interne
- Avantages CSE et place en crèche
- Mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- Prime pédagique et prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule et reçois un email de confirmation de candidature
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Je suis contacté(e) par l'équipe Recrutement pour une préqualification téléphonique
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Je passe un entretien visio avec l'équipe Recrutement
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Je rencontre le(a) Directeur/trice de crèche
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J'intègre
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Les Petites Canailles en images
La carte
2 Avenue Georges Daressy
95240 Cormeilles-en-Parisis
Publiée le 07/05/2026 - Réf : w521991m4e
