Gestionnaire de Paie et des Ressources Humaines H/F S&A Associates

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant et à taille humaine. Avec un portefeuille à dominante sur les professions libérales, il est un acteur majeur de ce secteur d'activité sur le Grand Ouest. Familial et historique, les équipes sont soudées et à l'écoute de leur client.

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un profil de Gestionnaire de Paie et des Ressources Humaines H/F pour un CDD de 3 mois pour intégrer le bureau basé au Sud de Nantes (44).

Vos missions :

Vous intervenez sur un portefeuille clients composé de TPE et petites PME, spécialisées en pharmacie :

- Collecte des éléments de variable de paie
- Production des bulletins de paies

Aussi, suite à la publication d'un avenant à la convention collective concernant une nouvelle grille de classification des emplois, la seconde partie de vos missions sera portée sur la mise à jour des dossiers clients :

- Comparaison entre l'ancienne et la nouvelle grille et identifier les changements
- Association de chaque salarié à sa nouvelle classification
- Mise à jour le logiciel de paie
- Vérification de la bonne conversion des salaires

Votre profil :

- De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en ressources humaines et gestion de la paie
- Vous êtes méthodique et précis
- Autonome et pro-actif, vous savez chercher les informations par vous même
- Doté d'une bonne communication, vous êtes à l'aise à l'oral

Intéressé?

Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :
- Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.