Responsable des Ressources Humaines H/F

Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

- Sous l'autorité du Secrétaire Général, en lien fonctionnel avec le SRH et la DGER du Ministère de l'agriculture, le(la) responsable RH met en oeuvre la politique des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet de l'établissement
- Il/elle pilote et coordonne l'ensemble de la gestion des ressources humaines de l'établissement dans le respect de l'application des règles statutaires, des procédures et des délais de traitement.
Principales missions :
- Assister et cnseiller l'équipe de direction dans le domaine des ressources humaines
- Participer à l'élaboration du plan emploi de l'établissement et contribuer à la démarche GPEC
- Elaborer et suivre l'exécution du budget des ressources humaines; assurer le suivi des emplois sur budget Etat et sur budget établissement et contribuer au suivi de la masse salariale
- Organiser, encadrer et animer le service des ressources humaines (3 agents)
- Coordonner et contrôler les activités du service de gestion des ressources humaines piloter l'exécution de l'ensemble des actes de gestion individuelle et la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines
- Superviser les opérations de paye des agents de droit pulbic et de droit privé et veiller à leur correcte exécution
- Préparer le rapport social unique et le plan de formation et piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels
- Système d'information:
- point de contact des maîtrises d'ouvrage informatique dans le cadre du développement ou de l'implantation de nouveaux outils.
- référent.e informatique SI RH pour le service
- Contribuer au dialogue social et organiser la concertation avec les représentants des personnels. Organiser les élections des membres aux conseils statutaires et des représentants des personnels aux élections professionnelles au niveau local dans le cadre du recours au vote électronique
- Apporter un conseil et une assistance aux responsables des départements et aux gestionnaires administratifs et financiers des services de l'école
- Participer à la démarche QVT et veiller au suivi des agents de l'école par le service de médecine du travail
- Accompagner les personnes et les services dans le règlement de situations difficiles
Missions secondaires :
- Contribuer aux améliorations de service dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement (certification ISO 9001): piloter le processus GRH
- Etre le référent handicap, laïcité et égalité professionnelle pour l'établissement