Juriste Btoc H/F veepee_france

Diplômé(e) d'un Master en droit de la consommation/pratiques commerciales, et éventuellement uneconnaissance en réglementation produit et/ou en droit de l'environnement serait appréciée.Vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans, en particulier en entreprise avec une sensibilité auxproblématiques de l'e-commerce, plateforme en ligne dans un environnement international.Compétences comportementales/ Compétences techniques. Qualités requises : rigueur, autonomie, grande réactivité, synthétique, esprit d'équipe et bon relationnel ;. Curiosité, pragmatisme et bonne capacité à être force de proposition pour être un véritable supportbusiness afin d'assister les opérationnels dans leur prise de décision, en tenant compte non seulement desaspects juridiques mais aussi des enjeux business et de la faisabilité des solutions;. Les missions se déclinent également à l'international avec une communication de la réglementation auxéquipes situées dans les filiales européennes : vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et idéalement vousmaîtrisez également l'une des langues suivantes : allemand, italien ou espagnol.
MISSIONS

- Au sein de la Direction Juridique, vous serez rattaché(e) au responsable du pôle B to C de la Direction juridique de veepee, vous interviendrez sur les sujets à dominante droit de la consommation et serez le support des opérationnels en France et à l'étranger.
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- Dans ce cadre et en raison des nombreuses évolutions législatives, vous prenez en charge notamment pour la France les missions suivantes :
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- Assurer la veille règlementaire et jurisprudentielle en droit de la consommation, plateforme en ligne et au regard de la réglementation produit dans divers secteurs d'activités (textiles, cosmétiques, alimentaires, équipement électriques/électroniques, jouets, sport & loisirs), ainsi qu'en matière de droit de l'environnement.
- Rédiger des recommandations, des présentations sur les problématiques liées au développement de l'activité de la société et au regard d'une législation en constante évolution, ainsi qu'à l'accompagnement des directions
- internes dans la mise en place des nouvelles réglementations.
- Assurer un travail régulier de sensibilisation par des formations auprès des directions internes et les autres directions juridique du groupe sur la législation et la réglementation en droit de la consommation, droit de la
- publicité des prix, droit de l'environnement et sur certaines activités réglementées comme le voyage, les assurances ou les moyens de paiement.
- Participer à la réalisation des différentes offres de vente organisées sur les sites de et ses autres plateformes en :

- rédigeant les conditions générales de vente, d'utilisations, conditions particulières,
- validant les jeux-concours ou autres opérations marketing, ...
- conseillant en matière de communication commerciale
- Assister également le Service Relation Membre de la société sur les litiges consommateurs.
- . Gérer les dossiers pré-contentieux et contentieux.
- . Assister le responsable dans les éventuelles procédures de contrôle de la DGCCRF.
- . Participer aux commissions juridiques auprès des organisations professionnelles auxquelles nous sommes adhérent.
- . vous aurez également l'opportunité de développer des compétences transverses en travaillant en étroite collaboration avec les juristes des autres pôles (BtoB, IP IT Data).

PRÉ REQUIS

- Diplômé(e) d'un Master en droit de la consommation/pratiques commerciales, et éventuellement une connaissance en réglementation produit et/ou en droit de l'environnement serait appréciée.
- Vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans, en particulier en entreprise avec une sensibilité aux
- problématiques de l'e-commerce, plateforme en ligne dans un environnement international.
Compétences comportementales/ Compétences techniques - . Qualités requises : rigueur, autonomie, grande réactivité, synthétique, esprit d'équipe et bon relationnel
- Curiosité, pragmatisme et bonne capacité à être force de proposition pour être un véritable support business afin d'assister les opérationnels dans leur prise de décision, en tenant compte non seulement des aspects juridiques mais aussi des enjeux business et de la faisabilité des solutions.
- Les missions se déclinent également à l'international avec une communication de la réglementation aux équipes situées dans les filiales européennes : vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et idéalement vous maîtrisez également l'une des langues suivantes : allemand, italien ou espagnol.

AVANTAGES

- Prime variable
- Participation & intéressement
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine
- Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
- CSE et ses nombreux avantages
- Chèques CESU et chèques vacances
- Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés(Foodles, Kumo, Bolk)
- Accès à la Salle de sport

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Entretien téléphonique (avec le recruteur)
- Entretien d'embauche RH / Manager
- Entretien avec la N+1

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

ENTREPRISE

- Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même !Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.
- Pour plus d'informations à propos de notre éco système :

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.
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