Specialiste Paie H/F SOS Intérim

Apporter un second niveau de soutien au sein des Services RH
Prendre en charge les cas complexes remontés par les HR Admin, les analyser et
proposer une résolution efficace des demandes.
Faire remonter les demandes au troisième niveau de soutien au cas où une assistance
supplémentaire serait nécessaire.
Effectuer la saisie des données de paie dans le système de gestion de la paie
avant la date limite établie.
Valider les activités de paie et post-paie effectuées par le partenaire / prestataire
externe.
Exécuter les contrôles/vérifications tout au long du processus de paie en accord
avec les bonnes pratiques et les exigences de conformité.
Assurer la liaison avec les parties prenantes internes pour mener à bien tout
processus en lien avec la paie
S'assurer que la communication et les rapports aux autorités locales sont réalisés
par le partenaire/ prestataire externe conformément aux exigences légales et aux
délais.
Gérer les actions annuelles liées au traitement de la paie, comme la saisie des
données, la production de rapports légaux et la création du calendrier de la
nouvelle année
Contrôler les interfaces de paie et les autres systèmes connexes.
Veiller à la finalisation de bout-en-bout des processus de gestion de la paie dans
les délais et conformément aux normes et méthodologies établies. Respecter les
Accords de Niveau de Service (SLA) convenus pour les services RH Diplôme de premier cycle en Gestion des Affaires/Ressources Humaines/domaine
connexe
Connaissance des processus / missions de la gestion de la paie
Connaissance de SuccessFactors, des systèmes de paie et des outils de gestion
des tickets d'incident.
Une expérience dans un environnement de Centre de Services Partagés serait un
plus.

Anglais obligatoire

indemnité km + 13eme mois