Adjoint à la Directrice du Cmas - C.M.A.S. de la Chapelle Saint Luc H/F

Centres communaux d'Action Sociale

SAVOIRS
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
- Connaissance sociologique du territoire
- Mode de gestion des services publics locaux
- Principe du management opérationnel
- Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Techniques de communication interne et externe
- Statut de la fonction publique territoriale
- Règlementation applicable aux collectivités

SAVOIR-FAIRE
- Savoir participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité
- Savoir coordonner les services de l'action sociale
- Savoir coordonner les directions et services de son secteur
- Conduire une politique d'action sociale
- Contrôler et évaluer l'activité des services
- Maîtriser les fonctionnements d'un CMAS et les procédures administratives, juridiques et financières
- Maîtrise de l'outil informatique

SAVOIR-ETRE
- Etre force de proposition
- Autonomie et sens des responsabilités
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
- Réactivité et prise d'initiative
- Rigueur
- Méthodologie
- Capacité d'adaptation, d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Avoir le sens du service public
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Qualités managériales et d'encadrement
- Aisance rédactionnelle