Accompagnateur Socioprofessionnel Dispositif Impact - Thouars H/F
Fonction publique Territoriale
- Thouars - 79
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle Développement Social, l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le), participe à la mise en ½uvre du dispositif I.M.P.A.C.T., conçu pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics très éloignés de l'emploi. Il accompagne les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en ½uvre de leur parcours d'insertion, en lien étroit avec les référents sociaux et les partenaires du territoire.
* Réaliser des diagnostics individuels, identifier les freins à l'emploi (sociaux, professionnels, personnels) et co-construire un plan d'action personnalisé pour la mise en ½uvre d'un accompagnement adapté
* Mettre en ½uvre et animer des ateliers collectifs (remobilisation, découverte métiers, savoir-être, mobilité, santé, etc.).
* Prospecter les employeurs locaux, développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, structures d'insertion, organismes de formation, France Travail, Mission Locale, association intermédiaire...).
* Participer à la coordination territoriale avec les référents sociaux, les travailleurs sociaux du Conseil départemental et les partenaires de l'insertion.
* Assurer le suivi régulier des personnes accompagnées, évaluer l'évolution des parcours, ajuster l'accompagnement et rendre compte de l'activité.
* Contribuer à l'innovation du dispositif, à l'évaluation des actions et à la capitalisation des bonnes pratiques.
Compétences :
* Connaissance des publics
* Connaissance des politiques sociales, des dispositifs et des institutions,
* Connaissance des techniques de communication et d'animation professionnelle
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance des organisations et du fonctionnement des Collectivités locales et du CCAS
Savoir-faire :
* Connaissance de la Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
* Des dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, ...)
* Du règlement départemental d'aide sociale, pacte territorial d'insertion, plan local d'insertion, plan local d'insertion par l'économique
* Connaissance du règlement du FSE
* Des acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion
Savoir-être :
* Capacité d'écoute et de dialogue
* Savoir gérer des publics parfois difficiles et des situations conflictuelles.
* Capacité à prendre des initiatives
* Être rigoureux(se) et méthodique
* Capacité à travailler seul(e) ou en équipe
Profil : CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) ou expérience significative.
Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance - maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire 37h sur 4,5 jours avec RTT).
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/10/2025 - Réf : O079251001000803
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