Chargé d'Affaires - Technico-Commercial Confirmé H/F EVS INTERIM (STE)

Vos Missions principales :

Vous êtes avant tout un chasseur commercial, avec une capacité éprouvée à créer de nouvelles opportunités.

Votre mission principale consiste à développer le chiffre d'affaires de l'agence en combinant prospection active, suivi des clients actifs et réactivation des comptes dormants.

- Développement Commercial : Prospection, Suivi et Réactivation

Prospection active (terrain & téléphonique)

Identifier et conquérir de nouveaux clients (PME, TPE, grands comptes) via une prospection intensive.

Organiser une présence terrain hebdomadaire (tournées commerciales, visites, porte-à-porte professionnel).

Réaliser une prospection téléphonique régulière (relances, qualification de bases de données, appels à froid...).

Mettre en place un plan de prospection structuré et assurer un reporting régulier.

Suivi et développement du portefeuille existant

Entretenir une relation commerciale durable avec les clients actifs.

Analyser les besoins, proposer des solutions RH sur mesure et accompagner les clients dans leurs recrutements.

Anticiper les besoins récurrents pour consolider la relation commerciale.

Réactivation des comptes dormants / perdus

Identifier les clients inactifs et mettre en place des actions ciblées pour les recontacter.

Réinstaurer la confiance et transformer les contacts historiques en nouveaux contrats.

2. Gestion Technico-Commerciale

Analyser les besoins clients et formuler des propositions technico-commerciales adaptées.

Négocier les conditions commerciales : tarifs, délais, modalités de facturation.

Assurer le suivi des commandes, la coordination interne jusqu'à la facturation et la paie.

3. Recrutement & Délégation

Participer activement au processus de recrutement en lien avec le pôle dédié.

Réaliser les entretiens et les synthèses de candidatures.

Proposer des profils adaptés aux clients et suivre leur intégration.

Gérer les aspects administratifs (contrats, DUE, renouvellements...).

Veiller au respect des réglementations spécifiques au travail temporaire.

Compétences et qualités requises :

Compétences métier :

Solide connaissance du secteur de l'intérim (fonctionnement, réglementation, enjeux).

Maîtrise des techniques de vente : prospection, négociation, closing, fidélisation.

Compétences techniques dans l'analyse des besoins clients et la rédaction de propositions commerciales.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word, IA ...) ; la connaissance du logiciel TEMPO est un atout.

Gestion administrative et financière.