Moniteur Principal d'Atelier H/F APEI MOSELLE
- Saint-Avold - 57
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Missions :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Moniteur Principal d'atelier STI/Cuisine et entretien des locaux.
Le Moniteur Principal d'Atelier est responsable de la mise en oeuvre de l'activité. Il formule les instructions d'application, coordonne les activités d'un ou plusieurs moniteurs d'atelier et éventuellement, dirige les travailleurs. A ce titre, il est responsable du contrôle de la production avec des outils de pilotage. Il s'assure de la bonne qualité d'accompagnement auprès des travailleurs, est en soutient à l'élaboration et mise en oeuvre des PP.
En plus de son rôle d'accompagnateur, il est également responsable de la production, du respect des délais et de la vérification de la qualité des produits. Pour accomplir ses missions, il peut être amené à travailler en dehors de l'établissement, notamment dans le cadre de livraisons. Le Moniteur d'Atelier principal doit faire preuve de polyvalence, car il peut être amené à adapter ses compétences afin d'assurer la continuité du travail sur d'autres ateliers de l'établissement.
2. Compétences requises
- Bonne connaissance en organisation et en animation d'équipe
- Maîtrise des outils Loi 2002-2
- Savoir faire preuve : de respect, de tolérance, d'ouverture d'esprit, d'écoute, de patience, de persévérance et de disponibilité.
- A voir un maitrise des compétences techniques inhérentes au secteur industriel.
- Maitrise de l'outil informatique (tableau de bord)
3. Conditions d'accès
Pour accéder à la fonction de Moniteur Principal d'Atelier, il est nécessaire au minimum :
- De justifier, soit d'une expérience de Moniteur d'Atelier 1ère classe ou d'Educateur Technique Spécialisé d'au moins 5 ans.
- Soit d'une expérience de fonction similaire (expérience de 5 ans de maîtrise en milieu ordinaire)
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau IV
- Le permis B est exigé
- permis EB est un plus
Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - PRIME SEGUR
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
-
Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
-
Visite de l'établissement ou du service
-
Mise en place de la procédure d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Congés ancienneté
-
Congés déménagement
-
Qualité de Vie au Travail
-
Mutuelle et prévoyance
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 3537831/25609200 MPD/57S
Moniteur Principal d'Atelier H/F
- Saint-Avold - 57
- CDD
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