Chargé de Recrutement Chasse H/F Acxes
- Cébazat - 63
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre filiale ACXES du groupe Ingérop propose un poste de Chargé de recrutement (F/H) à pourvoir en CDI.
Le poste est à pourvoir à Cébazat, zone ladoux.
En tant que Chargé de recrutement, vous êtes en charge de recruter dans le domaine du nucléaire au sein de nos activités.
Pour compléter l'équipe RH composée de 4 personnes, nous intégrons une RH supplémentaire.
Vos missions principales consisteront à :
- Sourcing de profils d'ingénieurs dans le nucléaire (chasse sur Linkedin et Hellowork)
- Tri des candidatures postulantes
- Préqualification des candidats au téléphone
- Entretien en binôme avec le manager
- Suivi du candidat durant tout le processus de recrutement
Vos missions secondaires :
- Participer aux évènement de la société
Issu(e) d'une formation dans les métiers des ressources humaines, avec une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement (cabinet de recrutement ou sourcing de profils cadres).
La chasse sur Linkedin est une compétence indispensable pour le poste.
Idéalement, vous avez déjà travaillé sur des recrutements d'ingénieurs.
Vous appréciez le sourcing et la chasse sur Linkedin. Vous maîtrisez les outils booléens.
Au delà des compétences, vous avez un esprit entreprenariat et une envie de contribuer au développement de la société. La filiale ACXES est une création de société au sein du groupe Ingérop.
Des déplacements sont à prévoir occasionnellement pour les rencontres lors des forums école.
Ingérop est un groupe de conseil et d'ingénierie indépendant, leader dans la construction et l'énergie. Notre filiale ACXES By Ingerop intervient directement chez notre client en travaillant sur des projets nucléaires innovant et de grandes envergures.
Rattaché à notre bureau d'études Ingérop de 3000 collaborateurs à travers la France et le monde, vous êtes accompagné(e) par nos experts d'Ingérop.
Notre package :
- Rémunération selon profil
- Horaires flexibles
- Tickets restaurant (Edenred)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Chez ACXES, nous voulons un process de recrutement simple et transparent
-
Premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (15’)
-
Entretien présentiel ou en visio avec le Manager et la RH (60’)
-
Entretien technique avec l’un de nos ingénieurs (30’)
-
Débrief avec la chargée de recrutement
Raisons de nous rejoindre
-
Mise en place d’avantages en nature : Tickets restaurants, Chèque CESU
-
Flexibilité horaire
-
Charte de télétravail
-
Séminaire de fin d’année
-
Teambuilding en été
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 1459088/25608055 AADPRF/63C
Chargé de Recrutement Chasse H/F
Super recruteur
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