Chef de Projets - MOA Sénior en Interne H/F Extia

Notre croissance et notre ADN d'amélioration continue amènent la DSI à répondre à de plus en plus de besoins et à développer de nouveaux projets informatiques

Notre Direction des Systèmes d'Information constituée de 4 pôles et composée d'une 20aine de personnes recherche son Consultant Chef de projet/Maitrise d'Ouvrage qui travaillera en lien avec l'ensemble de ces acteurs ainsi que nos clients internes

Vos missions

- Recueillir les besoins auprès des métiers et des services impactés, analyse et rédaction de spécifications fonctionnelles à intégrer au cahier des charges
- Cadrer les projets en termes d'enjeux, d'objectifs, de périmètre...
- Faire un état des lieux global sur l'existant (processus métier, flux d'informations, outils...)
- Définir la cible et les impacts sur l'organisation dans son ensemble
- Conseiller sur le choix du couple solution/intégrateur selon le projet et aide à la contractualisation
- Piloter le projet (planning, plan de charge, estimation budgétaire, PAQ, maîtrise des risques, sponsoring) et suivi en termes de coûts, délais, livrables et ressources.
- Coordonner la recette fonctionnelle avec la rédaction de stratégie de tests, plan de tests, cahier de recette et la gestion des anomalies.
- Piloter la livraison de la solution avec élaboration du plan de déploiement.
- Assurer la conduite de changement en termes de communication, formation et assistance aux utilisateurs.

Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est aussi : 1 à 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un package attractif : Rémunération selon la grille de convention collective Syntec 100% frais de transports en commun pris en charge Tickets restaurant Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 500€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

Processus de Recrutement Chez Extia, le D'abord Qui, Ensuite Quoi commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un.e Recruteur.se Siège Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec un.e Recruteur.se Siège Un deuxième entretien avec le DSI Un troisième entretien avec notre Directeur des Opérations

#LI-CG5