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Chef du Bureau des Indemnités H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Cergy - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des ressources humaines son chef du bureau en charge de la gestion de la paie des élus, des éléments variables de la paie des agents du Département, de la gestion du temps des personnels, et des frais de déplacements.
Composé d'une équipe de 8 agents, ce pôle est rattaché au service de l'administration du personnel qui se compose de 4 bureaux en charge de la gestion administrative, de carrière, et financière des 4000 agents du Département.
Interlocuteur privilégié des élus pour leur rémunération, déplacements et formations, le chef de bureau sera notamment amené à coordonner la mise en place du nouveau logiciel de gestion des temps ainsi que la prise en charge d'une nouvelle activité (Paie des agents de la Maison Départementale de l'Enfance - 200 agents)
- Encadrement de l'équipe (1 adjoint, 7 gestionnaires)
- Supervision de la gestion administrative et des opérations de paie des élus et des agents de la MDE
- Organisation et contrôle des opérations comptables et de paie réalisée par le bureau
- Pilotage de la campagne de Complément Indemnitaire Annuel
- Pilotage de la gestion du temps et des congés
- Elaboration d'outils de pilotage et de suivi de l'activité du bureau
- Suivi des marchés et du budget du service administration du personnel
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Manager expérimenté et dynamique, vous maîtrisez Excel dans ses usages avancés, vous avez une appétence pour la paie et la gestion de projet. Vous disposez de qualités relationnelles et de pédagogie permettant de répondre aux demandes complexes sur les thématiques traitées et envie de vous investir dans de nouveaux projets.
Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale.
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
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Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
-
Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
-
Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
-
Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
-
Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 308-2275856
Chef du Bureau des Indemnités H/F
- Cergy - 95
- CDI
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