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Comptable Clients CDD H/F Opteven
- Villeurbanne - 69
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet d'entreprise et en anticipation du passage à temps partiel d'une membre de l'équipe, le service Comptabilité Clients souhaite renforcer ses effectifs en recrutant un(e) collaborateur(trice) en contrat à durée déterminée (CDD).
- Assurer la facturation et le suivi d'un portefeuille clients, notamment les grands comptes et les garages.
- Réaliser les opérations comptables courantes, telles que les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes.
- Contribuer aux travaux de clôture mensuelle en début de chaque mois.
- Assurer le suivi des impayés en coordination avec le service Trésorerie.
CDD de 6 mois (possible reconduction)
- Formation de niveau Bac +2 en comptabilité
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)
- Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe
- Rigueur, curiosité et autonomie sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste
Compétences et qualités attendues :
- Esprit d'analyse et sens du collectif
- Capacité à faire preuve de pédagogie, de diplomatie et d'empathie
- Être à l'écoute, faire preuve de bienveillance dans les échanges
Avec 1 065 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 333 millions d'euros, Opteven (fr.opteven.com) est un des acteurs majeurs de l'Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l'automobile et de l'assurance. Rejoindre Opteven, c'est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l'égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 93/100), qui s'attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l'entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).
Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l'issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l'économie circulaire, nouveaux services en faveur d'une mobilité moins émissive.



















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Tri des CV
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Entretien de préqualification téléphonique avec un recruteur
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Entretien physique ou en visio avec le manager qui recrute et un recruteur
-
Débrief et retour candidat sous 15 jours maximum
Raisons de nous rejoindre
-
Augmentations annuelles attractives
-
Carte tickets restaurant (9.50€ par jour travaillé)
-
Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
-
Abonnement transports collectifs pris en charge à 80% par l'entreprise
-
CSE attractif (chèques vacances, chèques cadeaux, massages, fruits
-
Contrat de Mutuelle attractif pris en charge à 90% par l'entreprise
-
1 jour de congé supplémentaire au bout d'un an d'ancienneté
-
Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/10/2025 - Réf : CC0625-2275230
Comptable Clients CDD H/F
- Villeurbanne - 69
- CDD
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