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Chef de Produit Services H/F Conforama France SA

Lognes - 77
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) à la/au Responsable Marketing Client, le/la Chef(fe) de Produit Services participe à la définition de la stratégie Services (Garanties, Assurances, Cartes Cadeaux (Conforama et émetteurs externes prestataires) de l'enseigne.

Il/elle assure la mise en oeuvre opérationnelle de cette stratégie Services et est garant(e) de la performance des services et de leur rentabilité.

Il/elle est en veille constante des outils technologiques et pratiques du marché pour faire évoluer la valeur des services pour l'enseigne.

Enfin, il/elle a également pour mission de conduire l'ensemble des projets fonctionnels relatifs à ces services, en interaction avec les différentes directions (réseau, DSI, communication, marketing, commercial, merchandising, ...).

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 au sein d'une école de commerce ou ingénieur.

Vous disposez d'au minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire.

Vous maîtrisez l'anglais à un niveau courant, tant à l'écrit qu'à l'oral, ce qui vous permet d'échanger facilement avec des partenaires internationaux.

Des déplacements sont à prévoir (visites de magasins et de prestataires).

Compétences et savoir-être attendus

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à encadrer un alternant : des qualités managériales, de bienveillance et de pédagogie sont donc essentielles.

Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la relation client et faites preuve d'une grande capacité d'écoute, d'animation et de mobilisation. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul et de formuler des recommandations pertinentes.

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature en ligne : Déposez votre CV en répondant à une annonce
Nos équipes analysent les candidatures et réalisent une pré-sélection téléphonique
Entretien RH: Echange pour comprendre votre parcours, vos attentes...
Entretien avec le manager : échange sur vos compétences, le poste et la mission proposée
Décision et proposition : une réponse rapide et, si retenu(e), une proposition