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Assistant E-Commerce - Digital H/F Bouygues Telecom

Meudon - 92
Stage
6 mois
Bac +3, Bac +4
Industrie high-tech • Telecom

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Les missions du poste

Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble

Stage 6 mois Meudon-la-forêt 92360 A partir de Janvier 2026

Ce que l'on vous propose :

Rejoignez la Direction Digitale de Bouygues Telecom au sein du pôle e-Commerce pour développer les ventes de box Internet et de forfaits mobiles, contribuant ainsi à la croissance de l'entreprise sur un marché en pleine mutation technologique.

Ce que vous ferez au quotidien

Au quotidien, vous serez au coeur de la performance digitale, en suivant et pilotant les indicateurs clés. Vous analyserez les données pour comprendre les comportements de nos clients et détecterez les nouvelles opportunités grâce à une veille constante et une analyse concurrentielle affûtée. Vous contribuerez également à la déclinaison de nos offres dans l'univers digital, de la gestion de projet à la refonte de gammes.

Vos missions seront les suivantes

Suivre et piloter la performance : mise à jour des dashboards / reportings (Excel : TCD, Somme SI, Recherche V) ;

Analyser les données analytics et comportementales permettant de comprendre l'usage ( Piano Analytics, Verbatims clients) ;

Détecter de nouvelles opportunités à travers la veille sur les nouvelles technologies / nouvelles ergonomies et l'analyse concurrentielle (benchmarks & veille) ;

Décliner dans l'univers Digital les offres de Bouygues Telecom (gestion de projet, refonte de gammes...) ;

A propos de vous :

Vous êtes étudiant en école de commerce ou université avec une spécialisation dans le digital et recherchez un stage pour votre Master 1 ou 2.

Vous êtes reconnu pour votre :

Capacité d'analyse (maitrise de Piano Analytics, Tableau) ;
Proactivité ;
Curiosité ;
Force de proposition ;
Bonne communication (capacité de comprendre et d'échanger avec de nombreuses équipes)

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez

Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.

La rémunération :

Prise en charge de 90% du Pass Navigo intra-région et 50% inter-région ;

Accès aux services sur le Technopôle ;

1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
Prime d’intéressement et de participation
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
Restaurants d’entreprise, food-corner
Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
Entretien avec votre futur manager
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise