Assistant E-Commerce - Digital H/F Bouygues Telecom
- Meudon - 92
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble
Description de la mission
Stage 6 mois Meudon-la-forêt 92360 A partir de Janvier 2026
Ce que l'on vous propose :
Rejoignez la Direction Digitale de Bouygues Telecom au sein du pôle e-Commerce pour développer les ventes de box Internet et de forfaits mobiles, contribuant ainsi à la croissance de l'entreprise sur un marché en pleine mutation technologique.
Ce que vous ferez au quotidien
Au quotidien, vous serez au coeur de la performance digitale, en suivant et pilotant les indicateurs clés. Vous analyserez les données pour comprendre les comportements de nos clients et détecterez les nouvelles opportunités grâce à une veille constante et une analyse concurrentielle affûtée. Vous contribuerez également à la déclinaison de nos offres dans l'univers digital, de la gestion de projet à la refonte de gammes.
Vos missions seront les suivantes
Suivre et piloter la performance : mise à jour des dashboards / reportings (Excel : TCD, Somme C, Recherche V) ;
Analyser les données analytics et comportementales permettant de comprendre l'usage ( Piano Analytics, Verbatims clients) ;
Détecter de nouvelles opportunités à travers la veille sur les nouvelles technologies / nouvelles ergonomies et l'analyse concurrentielle (benchmarks & veille) ;
Décliner dans l'univers Digital les offres de Bouygues Telecom (gestion de projet, refonte de gammes...) ;
A propos de vous :
Vous êtes étudiant en école de commerce ou université avec une spécialisation dans le digital et recherchez un stage pour votre Master 1 ou 2.
Vous êtes reconnu pour votre :
Capacité d'analyse (maitrise de Piano Analytics, Tableau) ;
Proactivité ;
Curiosité ;
Force de proposition ;
Bonne communication (capacité de comprendre et d'échanger avec de nombreuses équipes)
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération :
Prise en charge de 90% du Pass Navigo intra-région et 50% inter-région ;
Accès aux services sur le Technopôle ;
1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
-
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
-
Entretien avec votre futur manager
-
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise
Raisons de nous rejoindre
-
25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
-
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
-
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
-
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
-
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
-
Prime d’intéressement et de participation
-
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
-
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
-
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
-
Restaurants d’entreprise, food-corner
-
Salle de sport, salon d’esthétique
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 01/10/2025 - Réf : MK25/162
Assistant E-Commerce - Digital H/F
- Meudon - 92
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