Contrôleur de Gestion Sociale H/F Randstad

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel un(e) contrôleur de gestion social F-H

Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous êtes en charge des missions suivantes :

a. Production du Reporting mensuel : Création, sur la base du fichier existant, du reporting à produire dès le mois de février 2026 et récolte
des données mensuelles (données PIXID & Grands livres fournisseurs)
b. Outil de gestion de l'intérim - PIXID :
i. Finalisation du paramétrage de l'outil
ii. Paramétrage et optimisation des reportings
iii. Formation/information des utilisateurs : Création d'un guide d'utilisation et/ou guide de bonnes pratiques, organisation de webinaires, etc.

2. RAPPORT EXTRA FINANCIER
Sous pilotage de la Secrétaire générale du Groupe; de la DRH
a. Collecte des données sociales et environnementales ;
b. Audit des données collectées et calcul des indicateurs
c. Rédaction du rapport CSRD

3. ANALYSE DE LA MASSE SALARIALE ET DE SES VARIATIONS
a. Finalisation du reporting « analyse de la dérive masse salariale » en lien avec les NAO
b. Création du reporting « analyse de la dérive masse salariale » destiné aux sociétés européennes
c. Création d'un rapport de suivi de la masse salariale mensuelle (France et europe)
d. Rédaction un guide d'utilisation des différents reportings, y compris utilisation et mise à jour des GA SAGE et des rapports KELIO
nécessaires à l'extraction des données utiles
e. Soutient aux utilisateurs pour l'utilisation de ces reportings

4. RAPPORT G10, ABSENTEISME
a. Rapport G10 :
i. Corriger et optimiser le rapport existant
ii. Rédaction d'un glossaire et d'un guide d'utilisation du rapport
b. Participation aux travaux confiés à AYMING relatifs à l'analyse de l'absenteisme
c. Revue des données saisies dans TOOVALU et du guide d'utilisation existant pour correction et optimisation (définitions et indicateurs
calculés)