Chargé de Missions RH H/F

Lisi Aerospace

CDD 6 mois, remplacement de congé maternité.

Une période de formation sera assurée avec la personne en poste avant son départ en congé.

Vous êtes-vous déjà demandé de quoi est composé un avion ?

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Prenez part à notre ambition : accompagner les acteurs du changement pour rendre les avions plus rapides à assembler, plus sûrs et plus économes.

Votre rôle :
Le(a) chargé(e) de missions ressources humaines déploie un ou plusieurs volets de la politique RH de l'entreprise. Il/elle participe au lien social au sein de l'entreprise.

Missions principales :

Recrutement:
-Identifier avec les managers les besoins humains en lien avec la GEPP
-Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de recrutement
-Réaliser les process de recrutement
-Suivre le plan de recrutement et analyser les performances à l'aide des KPI's déterminés

Administration du personnel:
-S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.)
-Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi de la gestion des temps, suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail, attestations, mutuelle, logement, médailles, badges, .)
-Participer à l'élaboration du bilan social, du reporting, des routines, . en lien avec son domaine d'expertise (juridique, formation, recrutement, .)

Formation / GEPP:
-Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences de l'entreprise et identifier les besoins des compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie
-Piloter des projets de formation
-Concevoir et piloter les projets pédagogiques réalisés en interne et, pour ceux en externe, établir des appels d'offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations
-Déployer les actions de la GEPP : mise à jour des fiches emplois, cotation, référentiels de compétences etc

Evènementiel et communication:
-Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des supports de communication internes et externes
-Organiser et communiquer sur les évènements du site : Qualité de Vie au Travail (QVT)
-Analyser les résultats de l'enquête QVT et gérer les plans d'actions associés

Votre profil :
Titulaire d'un Bac +3 RH
Expérience professionnelle mini 2 ans

Ce que nous proposons :
- 13ème mois, indemnités kilométriques

Vos atouts :
Réactivité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe, confidentialité.

Salaire à déterminer selon profil.