Responsable du Service Recouvrement H/F HLM
- Indre-et-Loire - 37
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Service public hospitalier
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Vous êtes rattaché(e) au Directeur de la Clientèle et vous pilotez l'ensemble des activités au recouvrement des créances locatives, tant amiables que contentieuses. Vous veillez à la prévention des impayés, à l'accompagnement social des locataires en difficulté et à la mise en oeuvre des procédures de recouvrement amiable et contentieux.
Plus concrètement vos missions seront les suivantes :
Le management et pilotage d'équipe, vous encadrez une équipe de 3 collaboratrices, que vous mobilisez autour d'objectifs partagés dans un climat de confiance. Vous déclinez les orientations stratégiques sur votre périmètre, pilotez les activités en garantissant performance, qualité de service et optimisation de l'organisation des activités.
La gestion du recouvrement, vous supervisez les actions de recouvrement amiable et judiciaire, suivez les dossiers complexes, pilotez les prestataires externes et proposez des solutions adaptées aux situations individuelles. Vous mettez en oeuvre les procédures de recouvrement forcé et de prévention des expulsions.
Le pilotage et reporting, vous élaborez et analysez les indicateurs de performance, assurez un reporting régulier à la direction et suivez le budget du service en optimisant les dépenses.
L'optimisation des processus, vous identifiez les axes d'amélioration des procédures de recouvrement, mettez en place des outils de gestion efficaces et actualisez les procédures internes.
Représentation et partenariats, vous représentez l'organisme auprès des instances externes et collaborez avec les services sociaux, les agences de proximité et le centre de relation locataires.
VOTRE PROFIL
Issu.e d'une formation de niveau Bac +4/5 en droit, gestion ou équivalent, vous avez une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le logement social.
Vous maîtrisez les procédures de recouvrement amiable et judiciaire, ainsi que le droit locatif et les procédures civiles d'exécution.
Doté.e d'un solide sens de l'analyse et du service, vous agissez avec rigueur et diplomatie, en portant des valeurs sociales fortes et un esprit d'équipe affirmé.
BIEN VOUS ACCUEILLIR
Nous veillons à ce que vous trouviez votre place dans notre entreprise et au sein de nos équipes.
Votre manager organisera donc une semaine d'intégration pour comprendre le fonctionnement de l'entreprise, rencontrer les différents services, présenter les objectifs de votre poste.
Un déjeuner sera également organisé le 1er jour pour faire connaissance avec les membres de votre équipe.
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Des locaux spacieux et lumineux ;
Des plateaux en bureaux partagés ;
Une salle toute équipée pour déjeuner ;
Des espaces de pause à chaque étage pour échanger avec vos collègues ;
Des événements de cohésion organisés par notre service Market-Com (courses à pied, petits-déjeuners thématiques, animations QVT...) ;
Possibilité de télétravail 4 jours par mois (après 6 mois d'ancienneté) ;
QUELQUES INFOS EN +
Poste basé à Tours
CDI à temps plein
Cadre forfait jour (15 JRTT)
Carte déjeuner (9,80 € par jour - pris en charge à 60 % par LIGERIS)
Mutuelle (Prise en charge à 70 % par LIGERIS)
Retraite supplémentaire (art. 83)
Prime d'intéressement
Transports en commun pris en charge à 70 %
A 5 min à pied de la gare et du tram - Arrêts de bus au bout de la rue
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Dans un premier temps vous rencontrerez notre cabinet de recrutement puis nous aurons le plaisir de faire votre connaissance lors d'un entretien avec la Direction Générale de LIGERIS.
Engagé dans l'accompagnement par le travail, LIGERIS ouvre ce poste aux personnes en situation de handicap.
LIGERIS
Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 2025-64527
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