Rsai en Micro-Crèche H/F Rigolo comme la vie
- Baisieux - 59
- Indépendant
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En lien avec la réglementation NORMA, nous animons un collectif de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI), qui interviennent au sein de nos structures, selon le cadre réglementaire et en appui des directions et experts santé-sécurité terrain (infirmiers, auxiliaires de puériculture).
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) infirmier/puériculteur (H/F), diplômé(e) d'État, en mission RSAI, pour notre micro-crèche située à Baisieux, à raison de 10h annuelles.
TON PROFIL :
Tu es titulaire d'un DE puériculteur ou d'un DE infirmier avec une expérience de 3 ans minimum auprès des 0-3 ans.
Tu es animé(e) par l'accompagnement des professionnels petite enfance et tu aimes transmettre ton expertise métier.
Tu es reconnu(e) pour ton sens de la transmission, ta rigueur et ta veille réglementaire constante dans le domaine de la santé et de la petite enfance.
Tu souhaites étoffer ton activité en accompagnant des structures et tu disposes d'un statut te permettant d'intervenir en tant que prestataire externe (Auto-entrepreneur, Portage salarial, etc.).
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras notre référente RSAI, coordinatrice petite enfance de notre réseau.
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
L'Enfant, au coeur de notre raison d'être
Le réseau Rigolo Comme La Vie, c'est bien plus qu'un simple groupe de crèches, micro-crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs.
C'est une véritable mission : être co-acteur du bien grandir de l'enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.
Chez Rigolo Comme La Vie, la sécurité fait l'objet de protocoles et d'animations très précises, c'est la base de notre métier. L'inclusion est une valeur fondamentale de notre pédagogie et nous y oeuvrons chaque jour, dans l'ensemble de nos structures.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
CV retenu ? un échange tél avec l'une de nos recruteuses (18 ans d'ancienneté à elles 2)
-
Toujours partant ? un RDV avec le futur manager au sein de la structure
-
Et après ? une réponse quoiqu'il arrive et un suivi personnalisé
Raisons de nous rejoindre
-
Salaire évolutif, relu chaque année
-
Prime d'ancienneté, d'intéressement, de mission, de cooptation
-
Places en crèche et jours enfants malade
-
Jusqu'à 15 RTT par an
-
Temps plein ou Temps partiel choisi
-
Parcours professionnel accompagné et valorisé
-
CSE dynamique et de proximité
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 30/09/2025 - Réf : 40e0zf
Rsai en Micro-Crèche H/F
Super recruteur
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