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Conseiller - Conseillère en Transition Énergétique en Santé H/F

Centre Hospitalier Intercommunal de Pois

  • Saint-Germain-en-Laye - 78
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Afin d'appuyer le déploiement d'un réseau de Conseillers en Transition énergétique et Ecologique en Santé (CTEES), dédiés aux établissements de santé et pour personnes âgées dans les territoires, le Groupement Hospitalier de Territoire Yvelines Nord (GHTYN) recrute un Ingénieur ou un TSH CTEES.

Rattaché au département Conduite d'Opération et gestion des actifs de la Direction de Sécurité, Maintenance et Travaux du CHIPS, l'ingénieur CTEES sera amené à exercer son activité sur l'ensemble des sites du GHTYN.

Mission :
- La mission du CTEES consiste à assister les établissements et structures à établir le périmètre des besoins, élaborer le plan d'action permettant d'optimiser et de suivre la performance énergétique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert.
- Activité : Secteur (Santé) // Bâtiment (Diagnostics, exploitation) & Énergie (Efficacité énergétique)

Expérience et diplômes requis :
Savoir Faire :
- Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques, thermique)
- Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Pratiquer aisément les outils bureautique

Connaissances
- Transferts thermiques
- Code de l'environnement et des textes réglementaires
- Technologies de Régulation
- Evaluation des coûts travaux
- Marchés publics

Expérience
- Expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE serait un plus.
- Une expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus

Particularités du poste
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble des établissements du GHT Yvelines Nord
- Titulaire du permis B indispensable

Savoir être
-Autonomie dans le travail
-Capacités d'organisation, de planification, de respect des engagements
-Aptitude à l'animation et aux interventions publiques
-Sens de la pédagogie par l'exemple et de l'évaluation, sens du dialogue
-Sens des responsabilités

Compétences et qualités requises :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus
- Esprit de synthèse, d'analyse objective
- Qualité rédactionnelle (rapport, note de situation, cadrage de projet, .)
- Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
- Travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques liés à ses fonctions
- Organisé et esprit d'initiative
- Rigueur et implication
- Connaissance du milieu technique hospitalier
- Disponibilité, méthodologie et rigueur
- Aptitude au changement et ouverture aux enjeux hospitaliers notamment dans le cadre du GHTYN

Etudes nécessaire au métier et diplôme(s) :
Diplômes requis :
- Niveau Bac +5, idéalement, une formation d'Ingénieur ou un Master II dans le domaine demandé.
- une formation spécialisée avec un Bac +2 ou + sera également étudiée

Caractéristiques contractuelles :
- CDD d'1 an
Rémunération selon profil du candidat
- Localisation géographique : POISSY et MANTES

Conditions matérielles d'exercice :
- Bureau partagé équipé (ordinateur, téléphone, .)
- Véhicule de service pour les déplacements entre les établissements

Horaires :
- Poste temps plein, avec déplacements sur différents sites ;
- Amplitude de travail et horaires : variable en fonction de la planification pédagogique, sur la base de 39h00/semaine minimum (forfait cadre) ;
- Forfait de 20 RTT

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment,Concevoir et gérer un projet,Conseiller une organisation, une structure,Réaliser un diagnostic énergétique,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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Publiée le 29/09/2025 - Réf : 198GSWD

Conseiller - Conseillère en Transition Énergétique en Santé H/F

Centre Hospitalier Intercommunal de Pois
  • Saint-Germain-en-Laye - 78
  • CDI
Publiée le 29/09/2025 - Réf : 198GSWD

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