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Chargé de Mission RH - Direction de la Formation H/F Orano
- Châtillon - 92
- Stage
- 4 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Contexte :
Au sein de la Direction de la Formation, vous intégrerez une équipe engagée dans la transformation des pratiques de développement des compétences. Ce stage vous permettra de contribuer activement à des projets stratégiques tout en développant une vision globale des enjeux RH dans un environnement stimulant.
Missions :
Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez à plusieurs projets transverses, tels que :
- Refonte et digitalisation de parcours de formation : analyse des besoins, benchmark de solutions, accompagnement à la mise en oeuvre.
- Communication interne autour de la formation : création de supports, animation de communautés apprenantes, mise en oeuvre d'un catalogue de formation dynamique
- Déploiement de la stratégie compétences : création d'outils de suivi et de reporting.
- Veille et innovation pédagogique : exploration de nouvelles modalités (microlearning, gamification, IA, etc.).
Ce que nous offrons :
Un environnement bienveillant et collaboratif.
Des missions responsabilisantes et variées.
Une immersion dans les enjeux RH stratégiques.
Une montée en compétences rapide et encadrée.
Etudiant(e) en Master RH, psychologie du travail, ingénierie de la formation ou école de commerce avec spécialisation RH.
Curieux(se), autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'analyse.
À l'aise avec les outils digitaux et bureautiques (Excel, PowerPoint, LMS, etc.).
Une première expérience en RH ou en formation serait un plus.
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.





















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Raisons de nous rejoindre
-
Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
-
Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
-
Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
-
Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
-
Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
-
Une culture de l’innovation encouragée
-
Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
-
Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
-
Collaboration avec +100 start-up dans une approche
-
+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
-
Des packages salariaux avantageux
-
TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 29/09/2025 - Réf : PCOSTG-21633
Chargé de Mission RH - Direction de la Formation H/F
- Châtillon - 92
- Stage
Pour les postes éligibles :
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