Attaché·e de Recrutement et de Développement RH H/F Intersport

Votre mission principale sera le recrutement :

- Collaborer avec les équipes de direction pour identifier les besoins en recrutement et anticiper les besoins futurs.
- Assurer le recrutement des équipes : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, conduite des entretiens.
- Participer aux job datings et autres événements de recrutement.

Vous interviendrez également sur des sujets RH variés :

Intégration des nouveaux collaborateurs

- Assurer le suivi du parcours d'intégration des nouvelles recrues.
- Mettre à jour et assurer un suivi des documents et outils d'intégration.

Relations externes

- Gérer les relations avec les organismes externes, la centrale Intersport, l'Opcommerce et les écoles (alternance et stage)

Formation et développement

- Assurer la gestion administrative des formations.
- Effectuer le suivi des formations obligatoires.
- Accompagner la direction dans le suivi du budget formation et la recherche de financements externes disponibles (État, centrale ITS, Opcommerce, etc.).
- Contribuer au fonctionnement de l'organisme de formation interne SEGEF OF et accompagner le maintien de sa certification Qualiopi..

GEEP (Gestion des Emplois, des Effectifs et des Parcours)

- Suivre les campagnes d'entretiens : trimestriels, annuels, professionnels et bilans à 6 mois.
- Contribuer à la mise à jour des fiches métiers, référentiel métiers et compétences.

Reporting et indicateurs

- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH.
- Suivre les indicateurs RH (KPI) et proposer des actions correctives ou d'amélioration.